Responsable du Secteur Equipement de Protection Individuelle et Vêtements de Travail H/F - Conseils départementaux

Le responsable du secteur équipement de protection individuelle et vêtements de travail, sous l'autorité hiérarchique directe du responsable du service des moyens généraux, assure la gestion et le suivi des activités du secteur. Il assure le suivi organisationnel, administratif, comptable et budgétaire et participe à la mise en oeuvre des projets du service. Il veille également à promouvoir et enrichir les rapports internes par la transparence de l'information et la qualité de la communication. Il facilite l'amélioration constante de l'organisation du secteur.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260623001173-responsable-secteur-equipement-protection-individuelle-vetements-travail?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Indispensables à la prise de poste

-Connaissance de l'environnement territorial
-Connaissance des méthodologies de projet et de gestion
- Bonnes connaissances en comptabilité, budget des collectivités territoriales
- Connaissance dans le domaine des marchés publics
- Maîtriser les techniques d'analyse, de synthèse et restitution de l'information
- Connaître les règles d'expression écrite et orale
- Connaitre les droits et obligations de l'agent public
- Connaître les règles de discrétion professionnelle et de confidentialité
- Connaissance des logiciels usuels : Outlook, Word, Excel

Indispensables à la prise de poste

-Aptitude à l'encadrement et animation d'équipe
-Aptitude à prendre des initiatives et des décisions
-Savoir transmettre et partager des informations
-Savoir adapter son activité en fonction des priorités et faire preuve d'anticipation
-Capacité d'adaptation aux situations d'urgence
-Capacité à analyser et synthétiser les problématiques - évaluation et impacts
-Capacité à rendre compte de son activité
-Savoir animer des entretiens individuels et collectifs - écoute, empathie
-Savoir utiliser et créer des tableaux de bords et indicateurs
-Rigueur dans le travail, organisation, méthode, disponibilité et polyvalence
-Savoir inscrire son activité dans un travail d'équipe
-Bonne qualité relationnelle et rédactionnelle
-Proposer des actions d'amélioration dans son champ d'intervention