Assistant Finances et Ressources Humaines - Communauté de Com. Dombes Saône Vallée H/F - Structures de coopération territoriale

Située à 25 km au nord de Lyon et à proximité de l'Agglomération de Villefranche-sur-Saône, la Communauté de communes Dombes Saône Vallée (CCDSV) est proche des infrastructures routières, ferroviaires et aéroportuaires (aéroport et gare TGV à 30 minutes).
Le pôle Ressources de la CCDSV, composé de 9 agents sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint de la collectivité, est réparti en 3 services : Administration générale, Finances et Ressources Humaines.
Le service des finances gère 12 budgets pour un montant global inscrit à hauteur de 54 millions d'euros de dépenses réelles aux budgets 2026, sous la supervision du Responsable de la gestion comptable. Il assure la réalisation des écritures comptables dans le respect des délais et dans un souci constant de la qualité comptable. Le service a notamment adopté le compte financier unique pour l'exercice 2025.

Toujours au sein du pôle Ressources, le service des ressources humaines s'attache à mettre en oeuvre la politique de ressources humaines de la collectivité en gérant les recrutements, les carrières, les paies, les formations, les conditions de travail des 72 agents de la collectivité et le Comité Social Territorial.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260623001393-assistant-finances-ressources-humaines-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances techniques
- Formation minimum Bac +2 en gestion des organisations, comptabilité ou ressources humaines ;
- Parfaite connaissance de l'organisation des collectivités territoriales ;
- Parfaite connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Connaissance des règles de la comptabilité publique M4 et M57 ;
- Maîtrise des logiciels de bureautique ;
- La connaissance du logiciel SEDIT (ressources humaines et gestion financière) serait fortement appréciée.

Savoir-faire et savoir-être
- Expérience significative dans un poste similaire d'au moins 3 ans ;
- Savoir travailler en équipe est un impératif ;
- La capacité de rendre compte de manière claire et synthétique à la hiérarchie et aux directions bénéficiaires est essentielle ;
- Excellent relationnel avec les agents du fait de la mission ressources humaines, capacité d'écoute et discrétion professionnelle ;
- Réactivité et sens de l'organisation.