Assistant Social H/F - Groupe Hospitalier les Cheminots

Le Groupe Hospitalier Les Cheminots (GHC) est une association but non lucratif SMR/MCO (193 lits et places), certifi V2014.

Notre tablissement d'environ 250 salaris est rparti sur les sites de Draveil et Ris-Orangis.

Nous accueillons des patients en :
- Soins de suite polyvalent orientation pneumologique
- Soins de suite locomoteur (hospitalisation complte et hpital de jour)
- Soins de suite associ en cancrologie, avec des lits de soins palliatifsCDI - Temps plein (39h/semaine)

Lieu de travail
Groupe Hospitalier Les Cheminots - Site de Ris-Orangis
55 rue Albert Rémy
91130 Ris-Orangis

Présentation de l'établissement
Le Groupe Hospitalier Les Cheminots (GHC) est une association à but non lucratif exerçant des activités de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO). L'établissement est certifié et compte environ 250 salariés répartis sur les sites de Draveil et de Ris-Orangis.

Le GHC dispose d'une capacité globale de 148 lits répartis comme suit :
Site de Ris-Orangis
- 83 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation (33 chambres particulières et 25 chambres doubles)
- 10 lits identifiés en soins palliatifs en chambre particulière
Site de Draveil
- 55 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation (39 chambres particulières et 8 chambres doubles)
- 45 places d'Hôpital de Jour (HDJ)

L'établissement accueille des patients en :
- Soins de suite polyvalents à orientation pneumologique
- Soins de suite locomoteurs (hospitalisation complète et hôpital de jour)
- Soins de suite associés en cancérologie, avec une activité de soins palliatifs

Le GHC est un établissement à taille humaine, engagé dans le développement de projets innovants et soucieux d'offrir un environnement de travail de qualité à ses professionnels.

Description du poste
Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes, le Groupe Hospitalier Les Cheminots recrute un(e) Assistant(e) de Service Social pour son site de Ris-Orangis.

Rattaché(e) à l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les patients et leurs proches dans la prise en compte des problématiques sociales liées à leur état de santé et à leur parcours de soins.

Missions principales
- Accompagner les patients et leurs familles dans leurs démarches sociales, administratives et médico-sociales
- Évaluer les situations sociales et identifier les besoins d'accompagnement
- Informer les patients sur leurs droits et les dispositifs existants
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de sortie des patients
- Assurer la coordination avec les partenaires extérieurs (services sociaux, structures médico-sociales, organismes administratifs, associations, etc.)
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et administratives
- Participer à la continuité et à la fluidité des parcours de soins

Organisation du travail
- Temps plein : 39 heures par semaine
- Horaires : 8h45 - 12h30 / 13h12 - 17h14
- Du lundi au vendredi

Profil recherché
Diplôme
- Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) exigé

Compétences et qualités
- Sens de l'écoute et de l'accompagnement
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité d'analyse et d'évaluation des situations sociales
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'organisation et autonomie
- Qualités relationnelles et rédactionnelles

Rémunération et avantages
- Convention collective FEHAP 51
- Reprise de l'ancienneté selon les dispositions conventionnelles
- Prime décentralisée de 5 % versée deux fois par an
- 23 jours de RTT par an
- Mutuelle et prévoyance
- Comité Social et Économique (CSE)
- Restaurant d'entreprise
- Parking gratuit

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.