Cadre de Direction H/F - Association Regionale pour l Integration

L'ARI est une grande Association (1500 professionnels) but non lucratif, Rgionale (plus de 50 tablissements situs dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intgration des personnes en situation de handicap ou en difficult. Depuis 40 ans, nous soutenons l'intgration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la ncessaire dimension de soins.Présentation de l'établissement :

Les établissements ENVOL & GARRIGUE (EEAP, MAS, FAM, ESAT et FH) accueillent 175 personnes en situation de handicap et polyhandicap (enfants, adolescents et adultes) en internat ou semi-internat.

Dans le cadre du développement de nos activités et de la mise en oeuvre d'un important projet immobilier d'envergure, visant à moderniser nos infrastructures et à optimiser la qualité de l'accompagnement de nos résidents, nous recrutons un Cadre de Direction pour le périmètre "Envol".

Vos missions :

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle, vous interviendrez spécifiquement sur le périmètre des établissements de l'Envol, regroupant 3 établissements : l'EEAP, la MAS et le FAM.

Par mandat du directeur de pôle, vous :

- Etes garant de la mise en oeuvre des projets de pôle et d'établissement, des procédures et de l'organisation du travail pluridisciplinaire en lien étroit avec les chefs de service éducatifs et le chef de service responsable des soins ;
- Veillez à l'harmonisation et à la cohérence des pratiques ;
- Veillez, dans le respect des valeurs et orientations associatives, à la pérennisation et au développement des projets de service en s'assurant des conditions de leur mise en oeuvre dans les activités et les pratiques professionnelles ;
- Supervisez/coordonnez les projets transverses aux 3 établissements : communication alternative améliorée, activité physique adaptée.
- Participez à fédérer les équipes en veillant particulièrement à la qualité des pratiques professionnelles et à la coopération étroite entre services
- Coordonnez l'ensemble des actions mises en oeuvre avec les divers partenaires de l'établissement : familles, réseaux de soins, autres établissements de l'association, tutelles, partenaires associatifs, etc. ; travaillez notamment dans le sens d'une synergie avec le Foyer/FAM les Bories ;
- Co-pilotez avec la Directrice adjointe administrative, la démarche qualité au sein du pôle Envol (procédures, protocoles, outils loi 2002-2, évaluation.) ainsi que la gestion des risques (mise à jour des différents plans de crise, événements indésirables, veille juridique .)
- Accompagnez les changements, contribuez à générer/renforcer les synergies entre les équipes

Des interventions seront possibles sur d'autres établissements de l'association.
Le poste est à pourvoir à temps plein.

Votre profil :

- Formation supérieure (CAFDES, Master 2) associée à une expérience confirmée dans le management d'équipe
- Bonne connaissance du polyhandicap et de la législation en vigueur ;
- Aptitude forte au management d'équipe pluri professionnelle ;
- Sens relationnel, capacité de travail, d'organisation et d'animation, grande adaptabilité.
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Vous êtes habilité à conduire

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).

Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.
Nous avons hâte de vous rencontrer !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés