Directeur d'Établissements H/F - Inalta

INALTA est une association qui gre vingt tablissements et services sociaux et mdico-sociaux dans les dpartements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque anne, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagns. Plus de 500 salaris interviennent au quotidien, pour une activit continue, 365 jours par an, 24h sur 24.Dans le cadre de la création de cette nouvelle activité, le service accueillera, sur deux sites distincts à proximité d'ANGERS (49), 10 adolescents de 11 à 17 ans, relevant d'une mesure de prévention et/ou de protection au titre de l'ASE et d'une orientation de la MDPH. Ces mineurs seront accompagnés dans le cadre administratif ou judiciaire (hors pénal).
Chacune des maisons accueillera 5 jeunes pour lesquels l'équipe pluridisciplinaire assurera l'hébergement et l'accueil de jour sur 2 principes fondamentaux : la non exclusion des enfants et l'accueil bas seuil, et ce, en fonctionnement continu (24h/24 et 365 jours/an).

Missions :
Dans le cadre du projet associatif et des orientations stratégiques, sous l'autorité et par délégation de la directrice générale, vous êtes chargé(e) de la direction du DiAS :

Ainsi, avec l'appui de l'équipe, notamment composé d'un chef de service, d'une coordinatrice, d'une assistante de direction, vous êtes chargé(e) de :
Garantir l'accompagnement des jeunes accueillis sur le dispositif,
Mettre en place un réseau partenarial,
Diriger, encadrer et animer les équipes (environ 20 salariés),
Veiller à la bonne gestion financière & administrative de l'établissement,
Mettre en oeuvre et actualiser le projet d'établissement afférent,
Respecter les obligations législatives afférentes aux activités.

Membre du Comité de direction de l'Association, vous contribuez également :
Au développement et à la dynamique des activités de l'association en formulant des propositions de projets,
A l'accroissement des compétences collectives de l'ensemble de l'association,
Au développement des partenariats internes et externes.

Profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 et/ou possédant les diplômes requis pour exercer la direction d'un établissement médico-social (CAFDES notamment), vous justifiez d'une expérience de direction, idéalement dans le domaine de la protection de l'Enfance.
Vous possédez des capacités d'animation des équipes.
Vous savez développer des partenariats appropriés.
Vous possédez des aptitudes de gestionnaire et un esprit d'initiative avéré.
Vous souhaitez inscrire votre responsabilité dans un travail d'équipe, partagée avec l'ensemble des responsables de l'association et des partenaires.
Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embauche

A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : ****@****.** ou sur le site www.inalta.fr

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion budgétaire,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Porter les projets de la structure et les valeurs associées

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.