Coordinateur du Pôle Psycho-Social H/F - Arpeije

Vous souhaitez travailler dans l'insertion, donner du sens à votre travail en mettant vos compétences de psychologie et d'animation au service de personnes en difficulté ? Vous avez de l'appétence pour le management d'équipe ?
Venez rejoindre le comité de direction de l'association Arpeije et son équipe pluridisciplinaire ! Vous serez responsable d'un pôle en charge des personnes très éloignées de l'emploi.
Votre pôle accompagne pendant plusieurs mois, en général à la demande des services sociaux, des personnes confrontées à des freins psychologiques, pour les amener à des démarches sereines de suivi santé et/ou de recherche d'emploi ou formation.
Opérant sur un vaste territoire géographique, le pôle s'adosse sur un savoir-faire acquis par plusieurs années de pratique. L'équipe est essentiellement constituée de psychologues cliniciens.
L'association intègre par ailleurs d'autres activités, pour accompagner des personnes en insertion directe vers l'emploi.

Notre siège est à Clamart, nos permanences sont dans les départements 78 & 92 nécessitant des déplacements ponctuels. Télétravail partiel envisageable. 11 RTT.

Vos missions :
- Manager l'équipe constituée d'une dizaine de salariés-
- Assurer le bon fonctionnement du dispositif en réseau avec les partenaires sociaux.
- Piloter le dispositif ; assurer le reporting et la communication
- Analyser les opportunités d'activité et construire les réponses, en lien avec le comité de direction
- Participer à la construction et la déclinaison des orientations globales de l'association, au sein du comité de direction.

Votre profil :
- Au moins, une expérience réussie de management d'équipe
- Motivation et expérience dans l'insertion
- Une qualification ou compréhension des enjeux psychiques dans les difficultés d'insertion, une connaissance de la psychologie sociale et/ou du travail serait un plus
- Autonome et organisé

Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en envoyant votre CV et une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.