Chef - Cheffe d'Équipe Électricien H/F - Start People

Entreprise spécialisée en éclairage public, territoires connectés, vidéoprotection et bornes de recharge électrique recherche un chef d'équipe Électricité pour son agence de Loyettes (01).

Le poste consiste à prendre la responsabilité et la gestion d'une équipe de 1 à 2 personnes dans le cadre de la réalisation de travaux d'éclairage public et de territoires connectés (IRVE, vidéoprotection, S.L.T, etc.).

Missions principales :

Piloter les chantiers : Assurer le suivi des projets de la planification jusqu'à la réception.
Manager l'équipe : Organiser le travail quotidien et garantir la qualité des réalisations.
Sécurité sur le terrain : Veiller au strict respect des normes, des consignes d'hygiène et de sécurité.
Anticiper les besoins : Coordonner les interventions avec le conducteur de travaux pour ajuster au mieux les ressources humaines et matérielles.

Profil recherché

Formation : Titulaire d'un CAP/BEP en Électricité, Ouvrages Électriques, Monteur Réseaux Électriques ou niveau/expérience équivalente.
Expérience : Expérience confirmée en tant que chef d'équipe sur des chantiers similaires.
Qualifications requises : Permis B, CACES nacelle, habilitations électriques (B2T, H2V, BR, BC) et formation AIPR.
Qualités : Engagement, aisance dans le management de proximité, orientation production terrain et forte culture de la sécurité.

Conditions d'emploi :

-157h mensualisées (paiement des heures supplémentaires)
Horaires : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00, du lundi au vendredi
Rémunération : 14 € à 17 € brut / heure selon profil et expérience (salaire fixe sur 13,3 mois)
Avantages : Panier repas, indemnité petit trajet, tickets restaurant, avantages CSE.

Experience: 3 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.