Régleur Abattoir H/F - Artus France

Vous recherchez un emploi en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous accompagner dans votre projet professionnel.Notre client reconnue dans le secteur agroalimentaire, recrute son futur :

Régleur Abattoir H/F
Loué (72)
CDI

Assurer le réglage, le bon fonctionnement et l'optimisation des équipements de production de l'atelier Abattoir dans le respect des règles de sécurité, de qualité et de bien-être animal.

Missions principales :

Préparer et régler les équipements de production.
Assurer le bon fonctionnement des installations en cours de production.
Réaliser les contrôles et ajustements nécessaires.
Signaler les dysfonctionnements et collaborer avec la maintenance.
Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène, de qualité et de bien-être animal.
Participer à l'amélioration continue des performances de l'atelier.

Compétences techniques :

Connaissance des équipements industriels de production.
Capacité à diagnostiquer un dysfonctionnement.
Maîtrise des opérations de réglage et de contrôle.
Connaissance des procédures d'hygiène et de sécurité.
Utilisation des documents de suivi et de traçabilité.

Processus de recrutement :
Réception et étude de votre candidature
Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
Présentation de votre candidature à l'entreprise
Entretien avec les responsables de l'entreprise

Experience: 2 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Techniques d'usinage,Démarrer ou arrêter une machine, une ligne,Vérifier les éléments de sécurité sur les équipements de production (machine-outil, ligne de montage, etc.)

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).