Professionnel de la Petite Enfance H/F - Creche les Pieds dans l Eau Reze

Vous êtes professionnel(le) de la petite enfance et souhaitez rejoindre un projet militant et diffèrent ?
Créée en 2014, notre crèche associe qualité d'accueil pour les enfants et conditions de travail agréables pour les professionnels ! Un taux d'encadrement très important : une équipe constituée de 5 professionnels diplômés d'état (1 EJE, 2 AP, 2 AEPE), une référente technique (EJE), un directeur (EJE) et un apprenti pour l'accueil de 12 enfants !
L'AEJE est constitué de quatre micro crèches dans un statut local, indépendant et à but non-lucratif.
Notre projet est d'accueillir ensemble des enfants avec et sans handicap : trois places sont réservées pour les enfants en situation de handicap pour leur proposer une journée en crèche avec et comme les autres enfants de leur âge.
Notre projet pédagogique est pensé, rédigé et évalué par les équipes de nos 4 crèches. Nous construisons ensemble notre quotidien dans une ambiance agréable et bienveillante !
Les avantages :
- Dynamique de formation continue : Participez à des formations lors des deux journées pédagogiques annuelles pour évoluer dans votre pratique, échanges entre les professionnels de nos 4 crèches avec des groupes de travail : psychomotricité, communication, groupe eje, groupe AEPE, groupe auxiliaire de puériculture.
- Participer aux réunions avec les partenaires de notre projet : CAMSP, CHU, SESSAD, .
- Participer aux temps d'analyse de la pratique avec notre psychologue.
- Animer avec notre musicothérapeute des temps d'éveil musical pour les enfants.
- Profitez de temps de travail bureau pour la recherche et les projets pédagogique.
- Répartition équitable de la charge de travail pour l'entretien des locaux.
- Accompagnement des stagiaires et Apprentis.
- Une fiche de poste et des missions claires sans surcharge de travail.
- Pas d'heures supplémentaires.
- Une direction du métier (EJE depuis 24 ans), présent sur le terrain et disponible.
- Prise en charge transport : Remboursement de 50 % de votre abonnement de transport.
- Prise en charge vélo électrique : 50% de votre abonnement Naolib.
- Couverture santé : Une mutuelle d'entreprise pour vous et vos enfants.
- Conciliation vie professionnelle et personnelle : horaires fixes et journée limitée à 7h, planning déroulé sur l'année : une semaine du matin (7h30/14h30) une semaine du soir (12h/19h), pause comprise et payée dans le temps de travail, souplesse et échange d'horaires possible, aménagement du temps de travail durant la grossesse et durant la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.

Votre profil :
Professionnel(le) diplômé(e) de la petite enfance : EJE, AP ou AEPE obligatoire. Vous êtes motivé(e) pour faire vivre un projet alternatif et vertueux où les valeurs sont celles du questionnement partagés vers une qualité d'accueil du jeune enfant. Nous recherchons un(e) futur(e )collègue agréable dans le travail d'équipe, capable de prise d'initiative et motivé(e) pour travailler dans la bonne humeur pendant de nombreuses années !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Etapes du développement de l'enfant,Psychologie de l'enfant et de l'adolescent,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Assurer la liaison avec les familles,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle,Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance,Développer un projet pédagogique,Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité,Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).