Psychologue H/F - Centre Hospitalier Louis Conte / Gramat

Descriptif

Le psychologue conçoit, élabore et met en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

IDENTIFICATION DU POSTE
- Catégorie FPH : social, éducatif, psychologie et culturel
- Statut : cadre catégorie A
-Temps de travail : Temps plein 1 ETP
- Rémunération : salaire évolutif en fonction de l'expérience professionnelle entre 1900€ et 2500€ net
-Affectations : EHPAD Louis Conte + EHPAD Charles De Gaulle + service de Médecine (20 lits sur demande médicale)
FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S)
- Master 2 Psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé Parcours gérontologie clinique.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS :
- Capacité d'adaptation des modes de communication aux différentes personnes (résidents, équipe, entourage), collaboration pluridisciplinaire active
- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence ajustée au patient et son environnement (psychothérapies, outils thérapeutiques, techniques d'entretiens, support médias etc)
- Neutralité bienveillante, qualité d'écoute, capacité d'évaluation et d'analyse institutionnelle, des situations/comportements
- Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptés au patient,
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences et intégrées au dossier patient
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

MISSIONS DU POSTE
Cliniques :
- Veille au bien-être psychologique du patient ou du résident dans le cadre de la dépendance psychique, du vieillissement ou du handicap, directement auprès de la personne elle-même, et/ou indirectement sur son environnement.
- Prise en charge individuelle ou collective des patients ou des résidents et de leur entourage
- Construction, mise en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative, d'activités à visée thérapeutique
- Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention psychologique
- Bilans psychologiques avec outils d'évaluation standardisés et adaptés (psycho-gérontologiques, neuropsychologiques, psychopathologiques etc)
- Associer et soutenir la famille à l'entrée dans l'établissement et au long du séjour

Institutionnelles :
- Participation à la commission d'admission des EHPADs
- Participation et/ou animation de réunions d'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé des résidents
- Participation à la démarche qualité de l'établissement et aux différentes instances (directoire, CSE, CME, CVS, CLUD, CLAN, comité éthique, CDU, gestions des risques).

- Promotion de la culture gérontologique, de la bientraitance et de la démarche éthique de l'accompagnement
- Propose, participe et/ou anime des temps d'analyse des pratiques professionnelles en équipe Étude de cas

Formation, information, recherche : 1 journée par mois
- Actions de formation continue en lien avec le projet d'établissement
- Participer à des journées et colloques afin d'actualiser ses connaissances théoriques et pratiques (journée éthique, RMCC, colloques en psychologie, etc)
- Participer et collaborer à des actions de formation (formations personnel, accueil et encadrement d'étudiants en psychologie lors de stages, etc)
- Accompagnement en supervision, groupe d'intervision, lien avec les professionnels de la santé mentale du secteur
- Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques.
- Participer au projet de restructuration de l'établissement et aux réflexions relatives à la création et au fonctionnement d'une unité de vie protégée (UVP) et d'un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.