Responsable d'Équipe Infrastructure Réseau H/F - Lidl

Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance.

En rejoignant les équipes de la Direction des Systèmes d'Information, tu intègres une entreprise dynamique où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton expertise technique.

Missions

En tant que Responsable du service Infrastructure Réseau, tu es le moteur de notre connectivité et un acteur clé de notre modernisation.

Afin d'atteindre tes objectifs, tu pilotes une équipe dédiée et collabores étroitement avec l'international pour garantir l'excellence et la haute disponibilité de nos équipements réseaux :

Management et Pilotage d'Équipe :

- Encadrement d'équipe : animer, former et inspirer une équipe d'ingénieurs et d'administrateurs réseau pour favoriser leur montée en compétences.

Gouvernance & Stratégie Technologique :

- Définition de la roadmap : définir la roadmap technologique de l'infrastructure réseau Lidl France en étroite collaboration avec le siège international.
- Gestion budgétaire : piloter avec rigueur le budget d'investissement et de charges lié aux infrastructures réseau.

Projets Stratégiques et Performance Opérationnelle :

- Transformation d'envergure : piloter les projets de modernisation de l'architecture réseau de nos 1 600 supermarchés, 26 plateformes logistiques et 2 sièges.
- Haute disponibilité : assurer le maintien opérationnel du réseau (24h/24, 7j/7) afin de garantir une continuité d'activité totale et d'éviter toute rupture sur nos sites.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

- Tu es reconnu pour ton leadership inspirant, ta résistance au stress et ton excellente communication?
- Tu es organisé, orienté solutions et tu possèdes une vision stratégique doublée d'un sens aigu du service client?
- Tu as une grande faculté d'adaptation et tu aimes être acteur du changement dans un environnement de grande envergure?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors tu es fait pour rejoindre la #TeamLidl !

Pour candidater à un poste de Responsable Infrastructure Réseau, il te faudra :

- Être titulaire d'une formation supérieure Bac +5 (Master en informatique ou École d'Ingénieur),
- Justifier d'une expérience de 5 à 10 ans en ingénierie réseau, dont au moins 3 à 5 ans sur un poste de Management ou Lead Technique au sein d'un environnement d'envergure (Retail, Logistique ou Grande Industrie),
- Disposer d'une réelle maîtrise des architectures réseaux et sécurité : les environnements complexes (SD-WAN, MPLS) ainsi que les technologies de routage et switching n'ont pas de secret pour toi,
- Maîtriser l'anglais courant et professionnel (niveau B2 minimum) pour tes échanges quotidiens avec le siège international et tes homologues européen,
- Maîtriser idéalement l'allemand pour nos échanges transfrontaliers.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

- Un poste en CDI au sein de notre DSI au Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67),
- Une rémunération attractive comprise entre 56 342€ et 58 838€ (selon profil et expérience) versée sur 13 mois,
- Une prime de participation et/ou intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), prime de cooptation, mutuelle santé, prévoyance, CSE, Plan Epargne Entreprise et PERECO,
- Un véhicule de fonction dès la prise de poste,
- Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon tes missions,
- Une formation à nos métiers et à nos process,
- Un accompagnement pour ton intégration,
- Des locaux modernes, inspirants et un environnement de travail agréable (salle de sport, jardin, réfectoire, ...).

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.