Recrutement Dynamic RH

Chef de Chantier H/F - Dynamic RH

  • Trévoux - 01
  • CDI
  • Dynamic RH
Publié le 25 juin 2026
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Les missions du poste


DYNAMIC RH une équipe de professionnels du recrutement en INTERIM, CDD et CDI, dynamiques et impliqués.

Nous privilégions la proximité ainsi que la réactivité pour vous accompagner et trouver les missions qui vous correspondent le mieux dans tous les secteurs d'activité et avec un interlocuteur dédié dans le Bâtiment, les Travaux Publics, le Second Œuvre, les Espaces Verts, la Fibre Optique, l'Industrie et le Tertiaire.

Le poste vous correspond ?

Envoyez votre CV.

Dans le cadre de sa politique de diversité, DYNAMIC RH étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vous aimez le travail concret, les chantiers variés et les métiers liés à l'eau, aux réseaux et à l'assainissement ?

Vous recherchez une entreprise où l'autonomie, la confiance et la qualité du travail sont réellement valorisées?

Vos missions

Organisation et gestion des chantiers au quotidien
Préparation des travaux, implantation, lecture de plans
Relation avec les clients sur site
Conduite et utilisation de la mini-pelle
Respect des délais, de la qualité du travail et des règles de sécurité
Remontée d'informations directe au dirigeant
Pose de réseaux EU / EP
Réalisation d'assainissements individuels
Pose de regards, canalisations et ouvrages béton
Travaux de maçonnerie VRD
Réfection et remise en état des terrains
Participation à l'organisation du chantier

Le profil recherché


Votre profil :

Expérience en terrassement, TP, réseaux et assainissement
Autonome, débrouillard et à l'aise sur le terrain
Capable de gérer un chantier de A à Z
Sérieux, ponctualité, sens des responsabilités et esprit d'équipe indispensables
Bonne capacité de travail en extérieur
Permis B obligatoire
Permis remorque apprécié
CACES mini-pelle apprécié

Nous recherchons avant tout une personne fiable, autonome et ayant envie de s'investir durablement dans une petite
structure.

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