Chargé·e de Projet Paie H/F - FONDATION CEMAVIE

Rejoindre la Fondation Cémavie, c'est rejoindre une Fondation reconnue et stable, qui agit depuis près de 20 ans pour le bien-vivre et bien vieillir des personnes fragilisées par le vieillissement.

Ici, la bienveillance, la solidarité et le respect ne sont pas que des valeurs : ce sont des façons d'être et de travailler ensemble, au service de l'humain.

La Fondation Cémavie a été créée en 2006 puis reconnue d'utilité publique en novembre 2007. Notre but est de créer les meilleures conditions du « bien-vivre et bien vieillir » des personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement. A ce jour, la Fondation Cémavie a en charge 10 Etablissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), 1 résidence autonomie, 2 structures d'habitats intermédiaires pour seniors ainsi qu'un service de Domiciles Accompagnés. Avec plus de 650 résidents et 400 salariés, nous attachons une grande importance à la relation de proximité avec les équipes.

Notre siège social, situé à Nantes à proximité du Jardins des plantes, recrute son Chargé.e de projet paie (F/H) CDD temps complet à pourvoir dès que possible jusqu'au 15/01/2027

Et si vous rejoigniez une Fondation reconnue pour sa stabilité et son engagement humain ?

Au sein d'une équipe de 8 collaborateurs, rattachée à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable du pôle paie et administration du personnel, vous prenez part à un projet structurant de migration de logiciel de paie.

À ce titre, vous intervenez sur l'ensemble des étapes de la migration :

Analyse & audit de paie

- Revue des règles de paie existantes via une matrice structurée
- Participation aux ateliers organisés par le prestataire
- Formalisation des règles de paie selon le cahier des charges du prestataire

Migration des données

- Extraction, contrôle et préparation des données de paie
- Contribution à la qualité des données reprises

Recette & validation

- Participation aux tests de recette
- Analyse des écarts et corrections

Interfaces GTA / Paie

- Construction du fichier de correspondance entre les rubriques GTA et le logiciel de paie

Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ?

Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable.

- Vos atouts :

Bonne maîtrise des mécanismes de paie

À l'aise avec Excel et la manipulation de données

Sens de l'analyse, rigueur et logique projet

Capacité à structurer, formaliser et sécuriser des process

Attrait pour les missions orientées projet

Et idéalement vous connaissez la convention collective de l'hospitalisation privée à but non lucratif.

Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! Nous avons hâte de vous rencontrer

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.