Mission Freelance Learning And Development L&D - Luxe H/F - collectivite

Information importante

Type de contrat: Freelance

Taux journalier : Salaire selon profil

Localisation : Paris, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail : Hybride

Publié le : 25 juin 2026

Le besoin

Durée : 5 mois Statut : Freelance Début : Immédiat Lieu : Paris Centre (Hybride)

Le Défi

Au sein d'une grande Maison de Mode en pleine mutation stratégique, la direction des Ressources Humaines souhaite réinventer l'expérience d'accueil de ses nouveaux collaborateurs.

L'objectif est d'envergure : transformer un module d'accueil court en un véritable parcours d'intégration complet et sur plusieurs jours.

Pour orchestrer ce projet de A à Z, nous recherchons un(e) Concepteur(trice) / Consultant(e) L&D Indépendant(e) doté(e) d'une forte culture de l'expérience apprenant.

Vos Missions Principales

- Audit & Diagnostic :

- Analyser l'existant (contenus actuels, formats, modalités d'animation).
- Identifier les opportunités d'innovation pédagogique et d'optimisation de l'expérience globale.
- Ingénierie & Conception Pédagogique :

- Bâtir l'architecture globale et le storyboard détaillé du nouveau programme (format 1 à 2 jours, principalement en présentiel).
- Créer des modalités d'apprentissage actives, interactives et engageantes (serious games, ateliers collaboratifs, immersions sur le terrain, études de cas).
- Garantir la parfaite cohérence du parcours dans sa version bilingue (français/anglais).
- Production des Livrables Pédagogiques :

- Concevoir les supports visuels et les ressources textuelles pour les participants (en lien avec les équipes de communication interne).
- Structurer un kit de déploiement "clés en main" pour les animateurs internes (guides d'animation, conducteurs, fiches pratiques).
- Développer les outils de feedback et de mesure d'impact.
- Déploiement & Coordination du Pilote :

- Planifier et piloter le lancement de la session test (octobre/novembre).
- Former et accompagner les facilitateurs internes à la prise en main du nouveau dispositif.
- Collecter les retours d'expérience et piloter les ajustements post-pilote.

Modalités Pratiques

- Rythme : Partage entre présentiel sur site (Paris Centre) et télétravail.
- Disponibilité : Immédiate.

Profil recherché

Profil Recherché

- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets Learning & Development, idéalement acquise dans des univers exigeants et haut de gamme (Luxe, Retail premium, Conseil).
- Expertise Métier : Solide maîtrise des méthodes de pédagogie active, de l'expérience apprenant (ux design appliqué au learning) et des formats innovants.
- Compétences Linguistiques :Bilingue anglais/français (aisance absolue à l'écrit comme à l'oral pour concevoir et échanger dans les deux langues).
- Soft Skills :

- Autonomie, agilité et excellente gestion du stress face à des échéances courtes.
- Intelligence relationnelle et sens de l'écoute pour mobiliser des interlocuteurs variés.
- Esprit créatif combiné à une grande rigueur opérationnelle (capacité à produire des livrables directement exploitables).