Assistant Juridique en Droit Social H/F - Cerfrance Rhône & Lyon

Cerfrance : Un Partenaire de Confiance pour les Entrepreneurs

Chez Cerfrance, nous nous engageons sur des valeurs de respect, d'écoute, de confiance, d'authenticité et d'indépendance auprès de chaque chef d'entreprise. Notre présence étendue à travers 700 agences en France nous positionne comme un acteur clé de l'économie locale et nationale. Nous intervenons dans divers secteurs : agriculture, artisanat, commerce et professions libérales. Grâce à notre connaissance approfondie du terrain, nous offrons des informations pertinentes et des conseils éclairés à nos clients.

La Charte Cerfrance : Nos Valeurs Fondamentales

Chaque membre du réseau Cerfrance adhère à quatre valeurs essentielles :
- Respect et développement des personnes
- Éthique et indépendance des conseils
- Professionnalisme et qualité des prestations
- Priorité au long terme dans une économie au service de l'homme

Avec 12 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs, Cerfrance se distingue par sa gouvernance associative qui place l'humain au coeur de son fonctionnement. Cette approche favorise l'autonomie, la proximité et le respect mutuel, garantissant ainsi notre pérennité.

Rejoins-nous et révèle tes talents !

Cerfrance Rhône & Lyon couvre l'ensemble du département avec 200 collaborateurs engagés dans des domaines variés : études économiques, expertise comptable, droit et fiscalité. Nous t'encourageons à intégrer nos équipes pour participer à cette belle aventure collective.

CERFRANCE Rhône & Lyon est à la recherche de son futur alternant en droit social !

Au sein de notre équipe juridique sociale, tu seras accompagné(e) et formé(e) par des juristes expérimentés afin de développer progressivement tes compétences en droit social et en gestion des relations de travail.

Sous la supervision des juristes de l'équipe, tu participeras notamment aux missions suivantes :

Participer à la rédaction d'actes juridiques :

- Contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel, forfait jours, forfait heures, clauses spécifiques, gestion des congés, etc.)
- Procédures disciplinaires
- Accords d'entreprise
- Décisions unilatérales de l'employeur (titres-restaurant, frais de transport, mutuelle, prévoyance...)
- Documents liés à la rupture du contrat de travail (rupture conventionnelle, licenciement, calcul des indemnités de rupture...)

Accompagner le suivi des relations sociales :

- Vérification des obligations légales des employeurs
- Suivi des seuils d'effectifs
- Préparation des documents relatifs aux représentants du personnel et au CSE
- Participation à la mise en oeuvre et au suivi des procédures sociales

Assister l'équipe dans la gestion des dossiers :

- Réalisation des formalités administratives liées aux procédures
- Suivi des échéances et des calendriers juridiques
- Préparation et mise à jour des dossiers clients

Contribuer au fonctionnement du service :

- Mise à jour et enrichissement de la bibliothèque de modèles d'actes et de documents
- Réalisation d'une veille juridique en droit social
- Préparation de notes d'information et de supports internes
- Rédaction de comptes rendus de réunions et de synthèses juridiques
- Participation à l'accueil téléphonique de premier niveau en soutien de l'équipe lorsque nécessaire

Cette alternance te permettra de découvrir une grande variété de situations rencontrées par les employeurs et d'acquérir une expérience concrète du conseil en droit social auprès d'une clientèle diversifiée.

Bon communicant, tu aimes travailler en équipe et ta capacité d'écoute est reconnue.

Tu es rigoureux, tu as également le sens du détail et du service.

Tu es reconnu(e) pour tes qualités rédactionnelles et tes capacités d'analyse.

Tu prépares un diplôme de niveau Bac +5 avec une spécialisation en droit social.