Formateur Agro-Equipement H/F - Cfppa/Ufa des Flandres

LEGTPA DE LOMME
77 RUE DE LA MITTERIE
59463 LOMME CEDEXDans le cadre de son développement, le CFPPA-UFA des Flandres recrute un/une formateur/trice,dont les missions seront les suivantes :
- Formation : participer à l'organisation des apprentissages et délivrer les enseignements dans les matières techniques : connaissance du secteur, techniques de création végétales (connaissance des végétaux, plantation, fleurissement etc.), techniques de création minérale (petite maçonnerie, arrosage, pavages/dallages etc).
- Visites de stage et d'apprentissage : réaliser des entretiens avec les maîtres d'apprentissage pour faire le point sur le suivi de formation par les apprentis.
- Participer à la vie du centre : participer aux réunions et manifestations du centre de formation.
Enseignements dispensés
Agro-équipement en aménagements paysagers et techniques horticoles

Le CFPPA-UFA des Flandres met en oeuvre des formations spécifiques autour de la création et entretien des aménagements paysagers et des terrains de sport depuis plus de 30 ans, ainsi vous intégrez une équipe de formateurs et professionnels partenaires de longue date.

Profil recherché :
- Bac +3
- Expérience en agro-équipement
- Intérêt pour la pédagogie
- Dynamique, curieux(se), entreprenant(e), autonomie et esprit d'équipe, aisance relationnelle, savoir faire preuve d'initiative
Cadre d'emploi
CDD 1an renouvelable
Temps de travail : de 50 à 100% en fonction des compétences
Rémunération selon grille et expérience professionnelle

Envoyer CV à ****@****.**

Experience: 12 Mois

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Caractéristiques des écosystèmes,Techniques culturales,Procéder à des tests, expérimentations

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.