Agent·e Technique - Régisseur·se H/F - Ville de la Rochelle

Rejoindre la Ville de La Rochelle, c'est agir au quotidien pour près de 80 000 habitants.
Avec environ 1 600 agents (permanents et non permanents), la collectivité porte des politiques publiques concrètes : enfance et éducation, culture, sport, espaces publics, transitions, relation usagers...
Vous intégrez une organisation structurée, avec des métiers variés, des projets visibles sur le territoire, et un impact direct sur la vie des Rochelais.
Sous l'autorité hiérarchique du coordinateur technique, vous êtes chargé de l'installation et du pilotage de régies simples (son, lumières), ainsi que du pilotage de la régie du conseil municipal. Vous effectuez la manutention et la logistique scénique.

- Titulaire d'un diplôme de niveau 3 à 4 et/ou expérience professionnelle équivalente
- Titulaire du permis B
- Titulaire si possible de la formation SST, de l'habilitation électrique BS BE, de la formation à la prévention et à la lutte contre l'incendie et du CACES R486
- Aptitude médicale indispensable au travail en hauteur et port de charges lourdes
- Connaître les salles municipales et leurs équipements
- Maîtriser l'utilisation de régies son et lumières
- Maîtriser l'utilisation de l'outil bureautique et des logiciels métiers
- Connaître les techniques d'accueil du public et adapter son comportement aux différents types de publics accueillis
- Connaître les règles de sécurité et d'hygiène du travail
- Connaître les procédures d'alerte et de secours, ainsi que les gestes de premiers secours
- Connaître les documents techniques de sécurité incendie
- Réagir de façon adaptée aux situations imprévues
- Etre discret, autonome, rigoureux, ponctuel
- Savoir travailler en équipe

Conditions d'exercice

Etre logé à - de 30 mn de La Rochelle car astreintes de service programmées sur le poste.

2 cycles de travail avec changement toutes les semaines :
- Jour : 8H00/12H00 - 13H00/16H16
- Soir : 15H44 - 23H00 avec une pause de 30 minutes à 20H00

Ce que nous proposons :
- Poste pérenne à temps complet - Cycle de travail à 36h20/semaine
- 29 jours de congés annuels et 4 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurant ou d'une carte restaurant
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Participation financière au trajet domicile travail
- Comité entreprise dynamique (chèques vacances, CESU, billetterie, etc.) sous conditions de revenus

Pout tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : M. Patrice CASTETS, Coordinateur technique, tél. **.**.**.**.**.