Gestionnaire RH et Paie H/F - Lmc Services

Votre mission
Sous la responsabilité de la responsable du service, vous serez un véritable pilier de l'organisation interne.
Support administratif :
- Gestion des emails et du standard
- Accueil physique et téléphonique
- Comptes-rendus, courriers, archivage
En bref : organisation, rigueur et sourire ;-)
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Gestionnaire RH :
- Gestion administrative du personnel (contrats de travail, bulletins de salaire, gestion des absences, maj des dossiers salariés.)
- Organiser les rendez-vous à la médecine du travail
- Assurer le suivi des notes de frais et du temps de travail
- Participer à la gestion des formations
- Suivre les dossiers de subventions et des marchés publics
- Participer à la communication interne
En bref : vous aimez que les choses soient bien rangées, bien faites, et dans les temps
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Ce que nous proposons
- CDI - 35 heures / semaine
- Rémunération : 29 648€ brut/an
- Abondement et Prime de partage de la valeur
- Télétravail 1 journée
- Une équipe conviviale, des journées variées, et un vrai esprit de collaboration !
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Profil recherché
- Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en entreprise
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez jongler entre plusieurs dossiers sans perdre votre sourire
- Vous possédez de réelles qualités relationnelles
- Vous êtes dynamique, motivé(e), autonome et fiable
- Vous aimez travailler en équipe, mais savez aussi faire preuve d'autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques : Office 365 (Outlook, Word, Excel, Teams, etc.), Silae
Bref, vous savez allier efficacité, bonne humeur et professionnalisme - trois mots qui résument parfaitement notre équipe !
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Envoyez-nous votre candidature !
CV à transmettre à : ****@****.**
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Experience: 5 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).