Formateur Agroéquipements H/F - Lpa de Villars - Montravel

Le Campus Montravel est compos de trois centres constitutifs (Lyce, Centre de formation, exploitation Horticole et Jardinerie - Les Jardins de Montravel).
Les formations proposes relvent des mtiers de l'horticulture, du marachage, du paysage, de l'environnement et de la vente (dont l'art floral).
L'tablissement est fortement impliqu sur la conduite de projet innovant avec un rseau de partenaires dense sur le territoire.Vous serez en charge de :
Préparation et animation pédagogique
Concevoir des progressions pédagogiques en lien avec les référentiels de formation.
Organiser les séquences de cours : Réservation des salles, ateliers technologiques, matériels informatiques, vidéos, Travaux Pratiques.
Planification des sorties extérieures (véhicules, repas, ordres de mission).
Coordination avec la direction pour les modifications de planning ou les interventions externes (budget, visites, projets).
Animer des séquences en présentiel ou distanciel (face-à-face pédagogique).
Renseigner les outils de suivi : Fiches d'émargement et appels, Cahier de texte numérique.

Évaluation et suivi des apprenants
Évaluer les apprenants : Rédaction, passation et correction des évaluations formatives et certificatives (CCF, UC, EC),
Compléter les bulletins (notes et appréciations),
Participation à l'élaboration du plan d'évaluation et des fiches épreuves.
Réalisation des dossiers CCF, UC ou EC et complétion de l'annexe 5 (formations en UC).

Assurer le suivi individuel : Visites en entreprise et suivi des apprenants en lien avec le référent de la formation.

Participation à la vie du centre

Le poste est ouvert à 50% (10 heures d'enseignement par semaine en moyenne). Vous intervenez sur les parcours CAP et Bac Pro.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.