Alternant Ergonome H/F - Groupe Fleurus

C'est en 1942, à Saint-Flour, dans le Cantal, que tout a commencé avec la fabrication de bracelets montre en cuir. L'entreprise n'était alors qu'un petit atelier de fabrication artisanale.
Fort de son savoir-faire dans le travail du cuir, c'est de manière naturelle que le groupe Fleurus s'est tourné vers la fabrication d'articles de maroquinerie dans les années 90.
Grâce à cette activité de sous-traitance maroquinière pour de grands donneurs d'ordre de la maroquinerie de luxe, le groupe a créé de nombreux emplois en France et compte à ce jour plus de 800 collaborateurs sur ses sites auvergnats.
Fleurus est une manufacture où l'on fabrique encore, à mi-chemin de l'artisanat et de l'industrie. Animés par une volonté permanente de perfection, nous avons su développer un savoir-faire exceptionnel et maintenir une production de bracelet-montre de grande qualité. Nos procédures de fabrication répondent aux exigences de toutes les normes en vigueur, dans le respect d'une éthique de développement durable et d'un engagement sociétal fort.

Missions & Défis à relever

Rattaché(e) directement à la Directrice HSE, vous l'accompagnerez dans le déploiement de la politique de prévention de la santé au travail sur nos différents ateliers. Votre rôle consistera à analyser les situations de travail afin de concevoir des aménagements durables et adaptés.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Analyses de postes & Diagnostics : Réaliser des observations ergonomiques sur le terrain (postures, gestes, flux, contraintes cognitives et physiques liés à la maroquinerie).
- Prévention des TMS : Participer activement à la démarche de réduction des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) en proposant des solutions correctives et préventives.
- Aménagement des espaces de travail : Co-concevoir, avec les équipes techniques et de production, l'ergonomie des nouveaux postes ou la modification des lignes existantes.
- Accompagnement au changement : Sensibiliser et former les collaborateurs, les managers et les équipes d'encadrement aux bonnes pratiques ergonomiques.
- Mise à jour du DUER : Contribuer à l'évaluation des risques professionnels et à l'enrichissement du Document Unique.
- Suivi des indicateurs : Participer à l'analyse des indicateurs de santé au travail (ergonomie, pénibilité, absentéisme lié aux conditions de travail) et suivre l'efficacité des plans d'action.

Formation : Vous préparez actuellement un Master 1 ou Master 2 avec une spécialisation en Ergonomie ou en Santé, Sécurité et Conditions de travail (HSE).

Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils et méthodes d'analyse ergonomique (RULA, REBA, méthode INRS, etc.). Une sensibilité au milieu industriel ou manufacturier est un vrai plus.

Qualités humaines : * Excellent relationnel et écoute : Vous savez dialoguer aussi bien avec les opérateurs de production qu'avec la direction.

Esprit d'analyse et de synthèse : Capacité à traduire des observations de terrain en plans d'actions concrets.

Force de proposition et autonomie : Vous êtes curieux(se) et orienté(e) solutions.

Conditions de l'alternance

Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Durée : 1 à 2 ans (selon profil).

Début : Septembre 2026.

Localisation : Postes basés dans l'Allier (03). Des déplacements ponctuels entre les sites du département sont à prévoir (Permis B souhaité).

Rémunération : Selon barème légal en vigueur + avantages Groupe.