Chargé des Ressources Humaines en Alternance H/F - Pigier Nancy

Etudier à Pigier Nancy, c'est choisir :

- Un campus accueillant et agréable pour que les étudiants puissent se retrouver dans des conditions optimales à tous les moments de la journée. 2700 m² dédiés à l'apprentissage et l'épanouissement de nos étudiants quartier Rives-de-Meurthe à Nancy : des espaces de détente, de coworking, un babyfoot, une table de ping-pong extérieure ou encore une cafétéria équipée.

- Une équipe de plus de 70 intervenants professionnels qui sont là pour te transmettre leurs expertises.

- Être accompagné.e tout au long de son cursus pour développer ses compétences, préparer ses candidatures, passer ses examens...

- Participer à des challenges et des opportunités professionnelles incontournables comme les Négociales ou encore le concours Eloquentia.

- La possibilité d'intégrer un campus qui bouge : de nombreuses animations engagées et conviviales sont organisées tout au long de l'année sur le campus et en dehors, notamment grâce au Bureau Des Etudiants (BDE) de ton école : le BDE PHENIX.Vos missions au quotidien

Au sein de l'équipe, tu participes activement à la gestion des ressources humaines et contribues au bon déroulement des processus RH. Tu interviens sur des sujets variés, au contact des collaborateurs et des managers, avec l'opportunité de développer une vision complète des enjeux humains et organisationnels de l'entreprise.

- Participer au suivi administratif du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Contribuer à la gestion des dossiers RH et à la mise à jour des outils de suivi.
- Appuyer le recrutement : diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens et suivi des retours.
- Prendre part à l'intégration des nouveaux arrivants et au suivi de leur parcours.
- Assister l'équipe dans la préparation des éléments liés à la paie et au contrôle des données RH.
- Participer au suivi des absences, congés et autres indicateurs RH.
- Contribuer à la mise en place d'actions liées à la formation, au développement des compétences et à la vie de l'entreprise.
- Répondre aux demandes courantes des collaborateurs avec réactivité et professionnalisme.

Selon les besoins du service, tu pourras également être amené à participer à des projets RH transverses et à proposer des idées pour améliorer les pratiques et les outils en place.

Profil recherché

Tu souhaites évoluer dans un environnement RH dynamique, où la polyvalence, la proximité avec les équipes et la qualité du service rendu sont essentielles. Curieux(se), impliqué(e) et motivé(e) par les enjeux humains de l'entreprise, tu as envie de développer tes compétences au contact de professionnels expérimentés et de participer activement à la vie du service.

Ce que nous recherchons chez toi

Pour réussir dans cette alternance, tu fais preuve d'un réel intérêt pour les ressources humaines et d'une bonne capacité à t'adapter à des missions variées. Tu apprécies autant les tâches administratives que les échanges avec les collaborateurs et les managers, et tu sais gérer tes priorités avec méthode.

Compétences attendues

- Une bonne maîtrise de la gestion administrative du personnel, avec le suivi des dossiers de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Un intérêt marqué pour le recrutement : diffusion d'annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens et suivi des retours.
- Des bases solides en paie et en contrôle de données RH, avec le souci du détail et de la fiabilité.
- Une capacité à assurer le suivi des absences, des congés et des indicateurs RH avec précision.
- Une aisance dans la gestion des dossiers RH et la mise à jour des outils de suivi.
- Un intérêt pour les sujets liés à la formation, au développement des compétences et à l'accompagnement des collaborateurs.

Qualités personnelles appréciées

- Communication : tu sais échanger avec clarté, écoute et professionnalisme.
- Organisation : tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle tout en respectant les délais.
- Rigueur : tu accordes une grande importance à la fiabilité des informations et au respect des procédures.
- Discrétion : tu sais traiter les informations sensibles avec confidentialité.
- Esprit d'équipe : tu apprécies travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
- Adaptabilité : tu sais faire face à des priorités changeantes et t'ajuster rapidement aux besoins du service.

Ton profil

Tu prépares une formation en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine équivalent, et tu recherches une alternance qui te permettra de monter en compétences sur des missions concrètes et responsabilisantes. Ton envie d'apprendre, ton sens du service et ton sérieux feront la différence.