Alternance- Assistant RH Généraliste H/F - MARCO VASCO

Success-story française, MARCO VASCO est une agence de voyage sur-mesure qui a su prospérer pendant une décennie par la force du web ! Créée en 2007, elle est devenue un acteur majeur du voyage personnalisé. Ce qui séduit les voyageurs ? Une offre sans limite, une relation personnalisée avec leur conseiller, des expériences incroyables. Une nouvelle façon de voyager très addictive.

En 2021, MARCO VASCO ouvre sa première agence physique à Lyon, un lieu novateur où le digital se met au service voyage ! L'évasion commence dès les premiers pas dans l'agence, grâce à ses écrans géants, ses bornes tactiles et son espace d'exposition immersive...

Après Rennes et Lyon, MARCO VASCO continue de se développer en 2022 en ouvrant un nouveau bureau à Marseille.

Très au fait des nouvelles organisations du travail, MARCO VASCO propose une charte de home-office pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine.

MARCO VASCO, c'est aussi des valeurs et des engagements, au niveau social comme environnemental avec du soutien auprès d'association comme Enfants @L'hôpital ou encore Enfants du Mékong.

Appartenant au Groupe Figaro depuis 2017, MARCO VASCO emploie près de 200 collaborateurs. Le Pôle Voyage du Groupe forme le 2ème tour opérateur français du voyage sur-mesure.

MISSIONS PRINCIPALES

Les missions sont exercées en appui des membres de l'équipe selon les besoins - la liste est indicative et non limitative.

1. Recrutement & Marque Employeur

- Participation au processus de recrutement (sourcing, préqualification, organisation des entretiens)
- Suivi administratif des candidatures et des périodes d'essai
- Contribution aux actions de marque employeur, relations écoles et événements de visibilité
- Appui au sourcing et à la mise à jour des viviers de talents

2. Mobilités internes & Développement RH

- Appui à la gestion des mobilités internes (analyse des besoins, mise à jour des fiches de poste, suivi des dossiers)
- Contribution à la préparation et au suivi des campagnes RH : entretiens professionnels, People Reviews
- Participation aux actions QVCT et d'engagement collaborateur

3. Administration du personnel & Paie

- Participation à la gestion administrative des collaborateurs (entrées/sorties, dossiers, contrats)
- Mise à jour et fiabilisation des données dans le SIRH et l'Intranet

4. Formation

Participation ponctuelle à la gestion administrative et au suivi des formations

5. Relations sociales & Pilotage RH

Participation ponctuelle à la préparation logistique des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, NAO...)

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Savoir-faire

- Curiosité et intérêt pour l'ensemble des domaines des Ressources Humaines
- Bonne maîtrise du Pack Office
- Capacités rédactionnelles

Savoir-être

- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Esprit d'équipe et sens du service
- Adaptabilité et agilité dans un environnement multi-tâches

PROFIL RECHERCHÉ

- Formation en cours : Master RH (Bac +4 ou Bac +5) en école de commerce, université ou école spécialisée
- Une première expérience RH (stage ou alternance) est appréciée, mais pas exigée
- Licence RH (Bac +3) acceptée pour une entrée en alternance de 2 ans jusqu'au Master

CE QUE NOUS OFFRONS

- Une expérience RH véritablement généraliste : tous les domaines de la fonction en un seul poste
- Un rôle transversal unique, en appui direct de l'ensemble de l'équipe RH
- Une forte exposition aux projets stratégiques et aux enjeux de transformation RH
- Un accompagnement direct par les référents métier sur chaque périmètre
- Un environnement favorisant la montée en compétences, l'autonomie et la prise d'initiative
- Rémunération : selon la grille légale de l'alternance, niveau et âge