Chargé de Gestion H/F - Crédit Agricole Assurances

Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 7100 collaborateurs dans 10 pays, nous sommes le premier assureur en France et le premier bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances répond aux besoins en protection et en épargne des particuliers, des agriculteurs, des professionnels et des entreprises. En France, notre gamme complète de produits et de services est distribuée par les Caisses régionales de Crédit Agricole et par LCL.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d'assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.

Au sein du département Gestion et Relations Clients Retraite Collective, vous serez rattaché(e) au Responsable de l'équipe Accompagnement et Opérations Client Entreprise. Cette équipe a pour mission d'accompagner les clients Entreprises et les réseaux commerciaux dans le développement et la mise en oeuvre des dispositifs de retraites collectifs (PER Obligatoires, Articles 39, Articles 82, IFC).

Et concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

Vos missions :
- Réaliser la gestion opérationnelle de toutes les opérations attachées aux contrats de retraite :

- Contrôler de la conformité des documents et pièces fournies par rapport aux règles et procédures de gestion
- Traiter les opérations dans les outils de gestion, dont les cotisations DSN.
- Vérifier et exploiter les résultats produits par les traitements administratifs
- Rédiger des courriers et documents clients non automatisés

- Assurer le suivi des demandes via le CRM (outil de gestion et traçabilité des demandes Clients) et gérez les délais de réponse de ces demandes
- Apporter votre expertise aux partenaires, distributeurs et aux clients RH par mail ou par téléphone : relations avec les correspondants réseaux, les représentants des entreprises (DRH, DAF, service paie)
- Participer à l'élaboration des procédures de gestion de votre domaine d'activité et testez leur mise en oeuvre.
- Contribuer à la démarche d'amélioration et d'innovation de l'activité en proposant notamment des actions d'optimisation ou en participant aux projets en cours

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3

Formation / Spécialisation :
Vous avez obtenu un diplôme dans le domaine des assurances ou du développement commercialLa connaissance des produits d'assurance collective serait un plus.

Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans

Soft skills :
- Communiquer avec aisance à l'écrit
- Communiquer avec aisance à l'oral
- Gérer efficacement les délais et les imprévus
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
- Travailler en équipe
- Capacité d'analyse, rigueur,

Outils informatiques :
A l'aise avec les outils bureautiques (notamment Excel) et les applicatifs de gestion des contrats
Pack office, SI Gestion (Alto/NOEE) et CRM