Affreteur H/F - Start People

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.AFFRETEUR (H/F)
1. Gestion commerciale et Relation client
-Conseil et Vente : Analyser les besoins des clients chargeurs et leur proposer des solutions de transport sur-mesure.

-Négociation : Etablir les propositions commerciales, négocier les tarifs et contractualiser les offres.

-Fidélisation : Développer et pérenniser votre portefeuille clients ; assurer la gestion des litiges.

2. Achats et Gestion des sous-traitants
-Sourcing : Rechercher, sélectionner et intégrer de nouveaux partenaires de transport.

-Négociation achats : Négocier les conditions tarifaires, les volumes et les délais avec les sous-traitants.

-Suivi qualité : Animer le réseau de transporteurs et veiller au respect des réglementations en vigueur.

3. Exploitation et Suivi opérationnel
-Planification : Concevoir les plans de transport et éditer les plans de chargement dans le respect des délais.

-Pilotage : Coordonner les flux (clients, sous-traitants, destinataires) et garantir la rentabilité financière de chaque dossier.

-Gestion administrative : Etablir les cotations, contrôler la conformité des documents de transport (LTA, CMR, etc.) et assurer la préfacturation dans le TMS.

Le poste est à pourvoir jusqu'en septembre sans congé possible en vue d'un CDI.

Savoir-faire- Maîtrise des techniques d'affrètement.

-Fortes compétences en négociation commerciale et maîtrise des techniques de chiffrage tarifaire (calcul des marges).

-Solides connaissances en droit du transport (national/international) et droit commercial.

-Maîtrise d'un outil de gestion de transport (TMS) et du pack Office (notamment Excel).

-Parler anglais couramment serait un plus.

Savoir être-Excellent relationnel, sens du service et diplomatie.

-Capacité à prendre des initiatives et à gérer les situations d'urgence ou de crise.

-Autonomie, esprit d'analyse et sens des priorités pour optimiser les flux

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.