Comptable Fournisseurs H/F - Hays

Nous recrutons pour l'un de nos clients, entreprise de services, basée à Toulouse, un comptable fournisseurs pour une mission d'intérim de 6 mois minimum pouvant déboucher sur un CDI.Votre nouveau rôle
Dans un environnement en lien avec la lecture et l'écriture, vous rejoignez une équipe de 3 personnes et vous intervenez pour le compte de la maison d'édition. En renfort de l'équipe sur fond de changement d'ERP, vos missions principales :
Vous contrôlez les contrats et les règlements
Vous répondez aux sollicitations des fournisseurs
Vous participez activement au changement d'ERP : intégration et reprise des contrats, contrôle et fiabilisation des données migrées.
Vous contribuez aux phases de tests : détection des anomalies, suivi et validation.
Vous accompagnez l'adaptation des process liés à la gestion des droits dans le nouvel outil.
Vous pouvez être amené à participer aux obligations déclaratives et missions transverses du service.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

* Une formation Bac +2 en comptabilité ou gestion.
* Une expérience professionnelle significative vous apportant aisance avec les chiffres et rigueur méthodologique.
* La maîtrise impérative d'Excel : TCD, fonctions SI, RechercheV,
* Une excellente organisation, le sens des priorités et une réelle fiabilité dans les délais.
* Une aisance relationnelle solide, notamment dans l'échange avec les auteurs.
* Une capacité à lire et comprendre des contrats juridiques.
* Une vraie maturité professionnelle.
* Une aisance avec les outils, en particulier les ERP (expérience indispensable).

Bonus : expérience en changement de logiciel.
Bonus : lecture de contrats en anglais.

Ce que vous obtiendrez en retour

* Un salaire selon profil, entre 2 000 € et 2 100 € brut mensuels.
* Une prime de 13e mois versée en fin de mission (avec un solde intermédiaire si la mission se poursuit en décembre).
* Un poste à temps plein, 35 h/semaine (9h12h30 / 14h17h30).
* Accès au restaurant interentreprises du site.
* Une mission dans un environnement bienveillant, attentif à l'intégration des personnes en situation de handicap.
* Une journée de solidarité non travaillée (lundi de Pentecôte).
* Un rôle au coeur d'un projet structurant pour le service.

Ce que vous devez faire maintenant
Envoyer votre CV à votre interlocuteur cabinet (moi).
Le processus de recrutement se déroule en trois étapes :
* un entretien avec le cabinet ;
* un entretien opérationnel avec le responsable du service ;
* un échange final de validation.
La prise de poste se fait dès que possible.