Assistant Social H/F - Ctre Hospitalier St Jean de Dieu
- Lyon 8e - 69
- CDI
- Ctre Hospitalier St Jean de Dieu
Les missions du poste
Présentation
Forte de ses 1 800 salariés, La Fondation ARHM accueille, soigne et accompagne plus de 16 000 adultes et enfants au sein de ses établissements et services, dans les domaines de la santé mentale, du handicap mental, psychique et physique, de l'autisme, des addictions et dépendances.
La Fondation ARHM articule des réponses sanitaires, sociales et médico-sociales permettant d'améliorer le parcours et la qualité de vie des personnes, grâce à la diversité et à la complémentarité de ses activités. Ses établissements et services sont regroupés en 5 pôles d'activité : le Centre hospitalier Saint Jean de Dieu, le pôle insertion et accompagnement, le pôle inclusion et soins, le pôle prévention en santé mentale et addictions et le pôle Logement.
Le service social participe au projet de soins des patients, et, est ainsi situé au plus près de chaque projet sectoriel, de chaque dispositif et unité.
Le service social est sous l'encadrement de la responsable du Service social de l'hôpital. Les Assistant(e)s sociaux réfèrent fonctionnellement au médecin responsable et de pôle de leur unité d'exercice et sont rattachés hiérarchiquement à leur responsable.
Quelles missions ?
Au sein de notre établissement situé à Lyon 8 au sein de l'unité intra hospitalière Galilée, l'assistant(e) social(e) a pour mission, dans le cadre du projet médical, de s'assurer que la dimension et la problématique sociale du patient soit prise en charge dans sa globalité.
Les missions centrales relèvent de trois ordres :
- Accès aux droits : faire en sorte que le patient dispose de l'ensemble de ses droits et ceux-ci de façon continue.
- Bilan social : l'assistant social occupe au sein de l'équipe pluridisciplinaire de son unité, une place singulière, qui amène à ce que la situation sociale du patient remonte comme un élément fondamental dans le projet de soins. Ainsi, chaque nouvelle situation bénéficie d'un diagnostic social.
- Participer au projet individuel personnalisé : le projet de soin se concrétise par l'élaboration et la mobilisation des dispositifs sociaux, médico-sociaux, en accord avec la personne et ses représentants.
Le travail de l'assistant social s'inscrit au coeur d'une équipe pluridisciplinaire. Il est alimenté par une dynamique soutenue du service social. Ainsi des réunions de services sont organisées régulièrement, complétées par des groupes de travail de pairs, de l'analyse de la pratique, des temps de formation spécifiques et des rencontres partenariales fréquentes. Ces rencontres viennent compléter les propositions des pôles sectoriels ou intersectoriels.
Intégrer le service social du CH de Saint Jean de Dieu, c'est participer à la mission du service public de soins en psychiatrie, aux projets des patients avec le maillage partenarial des acteurs du territoires.
Dans le cadre du projet d'établissement, il appartient à l'équipe sectorielle de conceptualiser et suivre le projet du patient. Sur une période amenant un suivi à long terme, l'assistant social participe au projet du patient et est le référent social du dispositif.
- Expérience professionnelle souhaitée et connaissance du public en souffrance psychique
Renseignements complémentaires :
- Prise de poste : dès que possible
- Lieux de travail : 290 route de Vienne, 69008 Lyon
Venez nous rejoindre dans cette mission ou la place du service social est d'importance.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).