Formateur en Électricité H/F - Fabrik Emploi, mon Avenir dans L'industr

Fabrik emploi recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un formateur en électricité :

Sous la responsabilité hiérarchique de votre supérieur, vous aurez à remplir les tâches suivantes :
-Former des publics variés (Demandeurs d'emploi, stagiaire)
-Préparer et mettre en oeuvre les formations : Support pédagogiques, méthodes d'apprentissage innovantes
-Accompagner les apprenants dans leurs développement professionnel et personnel
-Animer les actions de formation
-Activité complémentaires : Jury d'examen / Préparation éventuelle de sujet et correction
-Travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique.

Les compétences techniques recherchées :
-Lecture et exploitation de schémas électriques en habitat et tertiaire
-Réalisation d'installation électriques en habitat et tertiaire
-Pose et raccordement d'appareillages (tableaux, disjoncteurs, prises, éclairage)
-Câblage de tableaux électriques
-Mise en service d'installations
-Diagnostic de pannes simples
-Respect des normes en vigueur (NF C15-1000)
-Maîtrise des règles de sécurité électrique
-Préparation aux habilitations électriques
-Connaissance de la basse et haute tension serait un plus
-Procéder à la mise en service, aux contrôles qualités, et à la maintenance d'une installation électrique
-Déterminer les matériels électriques lors de modification ou d'optimisation d'une installation électrique

Profil recherché :
Nous recherchons un profil ayant un niveau Bac +2 en électricité, électrotechnique et ayant une solide expérience professionnelle de minimum 3 ans, ou ayant déjà été dans la formation

Experience: 24 Mois

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.