Animateur de Centre de Loisirs H/F - Mairie

Commune d'ESBLY (6065 habitants, en Seine et Marne, 35mn de Paris). Une ville au cSur d'un territoire en pleine mutation, avec un patrimoine naturel remarquable, et un dveloppement mesur, taille humaine.

L'ambition municipale : offrir un service public de proximit de qualit , en s'appuyant sur un personnel qualifi, comptent, et impliqu dans les projets et actions municipales.Au sein du service Accueil de Loisirs, sous l'autorité d'un responsable vous accueillez les enfants, proposez, organisez et animez des activités en fonction du rythme et du choix des enfants.
Activités principales :
- Organiser des activités et animer les espaces ludiques intérieurs ou extérieurs
- Accompagner et encadrer lors des sorties
- Faire connaître et respecter les règles de vie en collectivité en faisant preuve d'autorité, d'équité, d'écoute et de dialogue.
- Rendre compte à son responsable de toutes difficultés ou incidents
- Veiller au bon déroulement des repas du midi dans le respect des règles d'hygiène et d'équilibre alimentaire, favorisant l'autonomie des enfants
- Assurer la sécurité physique des enfants

Votre profil:
- BAFA exigé,
- Geste premier secours, Permis B (souhaité)
- Connaitre les besoins de l'enfant, avoir une pédagogie active,
- Être disponible, ponctuel et rigoureux,
- Savoir travailler en équipe et faire preuve d'écoute et de créativité
- Prise d'initiative, réactivité, capacité d'adaptation,
- Savoir rendre compte,
- CDD 35h/sem., 1868€ brut / mois

Prise de poste au 1er septembre 2026

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,BAFA

Langues: Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.