Traffic Manager SEO H/F - Hotel Megastore

Hôtel Megastore, c'est le multi-specialiste européen de l'équipement hôtelier.
Depuis plus de 40 ans, nous accompagnons les professionnels de l'hôtellerie avec :
- +30 000 références produits
- Une plateforme logistique de 5 000 m²
- Des clients prestigieuxTa mission :
- Si tu as envie d'apprendre et de contribuer au développement d'une entreprise en plein développement

Pourquoi nous rejoindre ?

Mission principale

Au sein de la Direction Marketing & Communication, le/la Traffic Manager SEO conçoit et déploie la stratégie de référencement naturel (SEO) et d'optimisation pour les moteurs génératifs (GEO) afin de développer la visibilité organique et le trafic qualifié des sites du groupe.
En complément, il/elle vient en renfort sur l'animation des communautés (community management) et sur la fidélisation client par e-mail et SMS via la plateforme de marketing automation.
Activités et responsabilités
1 - Référencement naturel (SEO) & GEO - coeur du poste
Stratégie SEO : Définir, structurer et déployer la stratégie SEO (technique, on-page et éditoriale) des sites du groupe.
Recherche & sémantique : Conduire la recherche de mots-clés, l'analyse d'intention et la cartographie sémantique des univers produits.
Optimisation on-page : Optimiser les contenus, balises (title, meta, Hn), le maillage interne et les pages catégories/produits.
SEO technique : Suivre l'indexation, la vitesse, l'accessibilité et le déploiement des données structurées (schema.org), en lien avec l'agence web et le pôle IT.
GEO : Optimiser la présence et la citabilité de la marque dans les moteurs de réponse génératifs (Google AI Overviews, ChatGPT, Perplexité.).
Contenus éditoriaux : Participer à la production de supports à forte valeur (articles de fond, guides, livres blancs) optimisés SEO/GEO, et contribuer à leur diffusion via les canaux sociaux et e-mail.
Mesure & reporting : Suivre les positions, le trafic organique et la performance via GA4 et Google Search Console ; produire des reportings actionnables.
Veille : Assurer la veille sur les évolutions d'algorithmes, les bonnes pratiques et la concurrence.

2 - Community management (renfort)

Animation : Animer les communautés des marques sur les réseaux sociaux : planification, publication, engagement et modération.
Cohérence éditoriale : Décliner les contenus produits par le pôle Content et participer à la cohérence éditoriale des marques.
Suivi : Suivre les indicateurs d'engagement et contribuer à l'amélioration continue de la ligne sociale.

3 - Fidélisation par e-mail & SMS

Campagnes : Construire, paramétrer et envoyer les campagnes e-mail et SMS via la plateforme de marketing automation (Probance).
Automatisation : Mettre en place et optimiser les scénarios automatisés (bienvenue, panier abandonné, réactivation, cross-sell, alertes).
Ciblage & conformité : Travailler la segmentation, l'A/B testing et la pression commerciale dans le respect du RGPD et de l'opt-in.
Performance : Suivre les performances (délivrabilité, ouverture, clic, conversion) et formuler des recommandations.

Plus de précisions...
- Le poste est base a Anse (69), parking ou gare TER à 10 mn : liaisons directes depuis les gares principales lyonnaises (Jean Macé, Perrache, Vaise), Villefranche, et Mâcon.
Compétences attendues
Savoir-faire
Maîtrise du SEO on-page, technique et sémantique.
Notions de HTML et de données structurées (schema.org).
Bonne aisance avec les outils d'analyse de données (GA4, Search Console).
Pratique du marketing automation (e-mail / SMS) et des réseaux sociaux en environnement B2B.
Très bonne expression écrite, sens de la rédaction optimisée.

Savoir-être
Rigueur, autonomie et curiosité.
Sens de l'analyse et orientation résultats.
Esprit d'équipe et goût pour la collaboration transversale (marketing, IT, commerce, agences).
Indicateurs de performance

Experience: Débutant accepté

Compétences: Marketing (mercatique),Sélectionner des canaux de communication

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.