Recrutement Esat St Quentin Services

Secrétaire H/F - Esat St Quentin Services

  • Saint-Quentin - 02
  • CDD
  • Esat St Quentin Services
Publié le 25 juin 2026
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Les missions du poste

L'ESAT Saint-Quentin Services (100 personnes accueillies), tablissement de la Fdration des APAJH, contribue l'panouissement et l'intgration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur proposant une activit professionnelle adapte avec accompagnement ducatif.DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle.

L'ESAT St-Quentin Services accompagne 100 travailleurs en situation de handicap à travers des activités professionnelles adaptées et un suivi favorisant leur parcours professionnel.

Le SAVS de Saint-Quentin soutient 72 personnes en situation de handicap dans la réalisation de leur projet de vie et le maintien de leurs liens sociaux et professionnels.

MISSIONS

Finalité du poste : Prendre en charge divers travaux administratifs, de secrétariat et assurer l'accueil de l'établissement

Principales missions :

Administratif :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Assurer les tâches du secrétariat courant : enregistrement des courriers, saisie des courriers, mises en formes de documents, saisies informatiques, etc.
- Participer à la gestion des commandes de fournitures de bureaux et des produits d'entretien
- Rédiger des compte-rendu de réunions
- Créer les dossiers d'admissions des personnes en situation de handicap
- Alimenter les données administratives des personnes en situation de handicap dans leur dossier informatique
- Construire des tableaux sur Excel et en suivre les données
- Réaliser les états de présence des travailleurs de l'ESAT
- Saisir les temps de travail des salariés et des travailleurs ainsi que leurs congés validés dans le logiciel SI RH.

Relation clients (uniquement pour l'ESAT) :
- Saisir les devis clients et les bons de livraisons qui en découlent,
- A partir du planning préétablit, informer les clients des passages ou de la réalisation de la commande,
- Apporter au client des réponses à toute question liée à leurs commandes (délais, conformité de la prestation, facturation, etc.), ou les orienter, si nécessaire, vers l'interlocuteur à même de leur répondre,
- Au besoin, établir les factures clients

Communication :
- Au besoin, participer au développement de la communication pour faire connaître les structures et/ou activités (création d'affiches, mailing,..)

PROFIL

Diplôme : Diplôme de niveau Bac à Bac +2 de type secrétariat, assistant de manager

Autres critères :
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel.)
- Aisance relationnelle, rigueur, disponibilité et discrétion seront les qualités nécessaires pour occuper ce poste
- Une première expérience sur un poste similaire serait la bienvenue

RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS

Date d'arrivée souhaitée : Dès que possible

Date limite de dépôt de candidatures : 30/06/2026
Candidatures (CV + LM) à adresser à Madame Marine CAULLIER, Chargée des RH par mail :
****@****.**

Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : Mme CARON **.**.**.**.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données

Permis: B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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