Référent Logement H/F - Association EMPREINTES

Empreintes - Agir pour une société plus solidaire
Grâce à nos 39 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes.LE POSTE :
Vous serez rattaché au dispositif CHRS au sein d'une équipe pluridisciplinaire : Travailleurs sociaux, secrétaire, psychologue. Ce dispositif de 181 places, accueille, héberge et accompagne des personnes isolées ou des familles afin de les guider vers un parcours global visant à l'insertion et à l'intégration sur le
territoire. Le dispositif dispose de plusieurs appartements en diffus sur le territoire du sud Seine et Marne.Vous aurez en charge d'accompagner les personnes accueillies vers leur autonomie dans le logement.

MISSIONS :
Accompagnement des personnes accueillies
- Participer à l'admission des personnes accueillies (faire découvrir l'environnement du logement)
- Effectuer régulièrement des visites sur les lieux d'hébergement afin d'identifier les besoins des personnes accueillies et les accompagner dans l'appropriation du « savoir habiter »
- Animer des actions collectives ou individuelles en lien avec le projet d'accompagnement personnalisé
- Favoriser l'apprentissage des règles de vie
- Garantir la qualité d'accueil, le confort de vie et la sécurité des personnes accueillies

Organisation du cadre de vie sous la supervision du Chef de Service
- Organiser l'aménagement des logements et l'installation des personnes accueillies
- Assurer l'affichage des informations et consignes de sécurité et d'hygiène exigées par l'association Empreintes
- Contribuer à la préparation de la sortie en lien avec le travailleur social référent (pré états des lieux, évaluation des travaux, mise au propre du logement.)
- Participer aux états des lieux entrants et sortants des personnes accueilliesen lien avec le travailleur social référent
- Assurer un retour auprès du travailleur social référent dans le cadre du projet d'accompagnement
- Veiller à l'entretien des logements en lien avec les services techniques
- Gérer les stocks de kits ménagers et des équipements liés à l'aménagement des logements
- Assurer le lien avec le service technique lors des demandes et planifications de travaux
- Participation à la vie institutionnelle
- Participer aux réunions d'équipe hebdomadaire
- Participer aux manifestations et évènements annuels

PROFIL :
- Formation souhaitée : TISF / Service à la Personne
- Bonne maitrise des logiciels Word, Excel, Outlook et des nouvelles techniques de l'information et de la communication
- Permis B
- Sens de l'écoute, capacité d'analyse des situations
- Autonomie, responsabilité et rigueur
- Esprit d'équipe

Avantages :
- Rémunération selon la CCN 1966 et en fonction du diplôme.
- Complémentaire santé prise en charge à 70 % par l'employeur.
- Journée de solidarité offerte.
- 18 jours de congés trimestriels conventionnels par an.
- 6 à 10 jours de congé pour enfant malade.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir et gérer un projet,Elaborer, suivre et piloter un budget

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.