Directeur - Responsable d'Agence H/F - Randstad

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !1. Pilotage Opérationnel & Excellence Client
Garant de la performance globale de l'agence, vous orchestrez l'activité au quotidien et veillez à la parfaite exécution des prestations.

- Management & Animation : Encadrer et fédérer les équipes support et d'exploitation ; fixer les objectifs individuels et animer les réunions d'agence pour insuffler une dynamique collective.

- Gestion des opérations : Superviser l'organisation des chantiers et arbitrer l'allocation des moyens humains et techniques selon les besoins du terrain.

- Qualité & Conformité : Veiller au strict respect des cahiers des charges clients et garantir l'application des normes QSSE (Qualité, Santé, Sécurité, Environnement).

- Performance opérationnelle : Analyser les indicateurs d'activité (KPIs) et déployer les plans d'actions correctifs nécessaires.

2. Développement Commercial & Partenariat Clients
En synergie avec la direction commerciale du Groupe, vous êtes l'ambassadeur de l'agence pour pérenniser et développer le business.

- Fidélisation : Assurer le suivi stratégique du portefeuille clients pour garantir un haut niveau de satisfaction et sécuriser le renouvellement des contrats.

- Appui technique : Apporter votre expertise opérationnelle lors des visites de sites et des négociations clés.

- Croissance : Détecter de nouvelles opportunités de business pour stimuler le chiffre d'affaires de l'agence.

3. Gestion des Ressources Humaines & Climat Social
Leader inspirant, vous pilotez le capital humain de votre périmètre dans le respect de la législation.

- Talent Management : Optimiser la gestion des effectifs, accompagner l'évolution professionnelle et développer les compétences de vos collaborateurs.

- Cadre légal : Garantir la conformité aux réglementations sociales et aux procédures internes de l'entreprise.

- Climat social : Maintenir un dialogue social constructif, prévenir les conflits et désamorcer les situations sensibles (individuelles ou collectives).

4. Gestion Financière & Performance Économique
Responsable du compte de résultat (P&L) de votre centre de profit, vous en pilotez la rentabilité.

- Budgétisation : Piloter et exécuter le budget annuel validé par la Direction.

- Contrôle de gestion : Suivre les indicateurs financiers, analyser les écarts et ajuster la stratégie budgétaire en conséquence.

- Rentabilité : Optimiser les marges, sécuriser le chiffre d'affaires et assurer un reporting rigoureux auprès de la direction.

Ce que l'entreprise offre :
Un projet d'envergure : Un poste clé à fortes responsabilités au sein d'un groupe solide, structuré et reconnu sur son marché.

De l'autonomie : Une grande liberté d'action et de pilotage dans la gestion quotidienne de votre agence.

Un quotidien stimulant : Une mission d'une grande polyvalence alliant management, stratégie financière, exploitation et business de haut niveau.

Package de rémunération : Une rémunération attractive, corrélée à votre profil et à votre expérience.

Outils & Avantages : Véhicule de fonction, carte carburant, smartphone, ordinateur portable et avantages groupe.

Experience: 5 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire