Gestionnaire Paie et ADP H/F - Groupe SOS

Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie pour garantir aux personnes âgées un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, plus de projets et plus d'impact, nous offrons aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations.

Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain.

C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels.

C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : Pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège !

Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ?

ARPAVIE est une association du Groupe SOS

www.groupesos-seniors.org
GESTIONNAIRE PAIE ET ADP H/F
Issy-les-Moulineaux - Bac +2/3 - CDD 6 MOIS

ARPAVIE recrute pour sa Direction des ressources humaines basée à Issy-les-Moulineaux (92), un(e) :

Gestionnaire paie et ADP H/F.

CDD à temps plein 6 mois

Prise de fonction : dès que possible

ROLE :
Rattaché(e) au Responsable du pôle gestion et administration RH, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité de la paie et de la gestion administrative du personnel sur votre périmètre d'établissements.

Vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du cycle de paie et vous positionnez comme un interlocuteur de référence auprès des directions d'établissement.

MISSIONS :

Production et sécurisation de la paie :
· Collecte et saisie des éléments variables de paie
· Contrôle de la paie de A à Z jusqu'à l'édition des bulletins
· Gestion des acomptes et des soldes de tout compte
· Contrôle de la cohérence des données issues de la GTA

Gestion administrative du personnel :
· Rédaction des contrats de travail et avenants
· Gestion des entrées et sorties
· Suivi des absences, arrêts de travail et dossiers prévoyance
· Tenue et fiabilisation des dossiers du personnel

Conseil et accompagnement :
· Appui opérationnel auprès des directeurs d'établissement
· Conseil en matière de paie, droit social appliqué et administration du personnel
· Accompagnement à l'utilisation des outils.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation Bac +2/3 en ressources humaines, paie ou gestion
- Expérience confirmée d'au moins 3 ans en paie en environnement multi-sites
- Bonne maîtrise des règles de paie et des mécanismes liés à l'absentéisme (IJSS, prévoyance...)

COMPETENCES ATTENDUES :

Rigueur et fiabilité dans la production
Capacité à gérer des volumes et des délais contraints
Sens du service et posture de conseil auprès des opérationnels
Autonomie et capacité d'organisation

La connaissance de Peoplenet et Octime constitue un atout.

Une appétence pour le secteur médico-social est attendue.

POURQUOI REJOINDRE ARPAVIE ?

Un poste clé dans la sécurisation de la fonction paie, au coeur des enjeux RH
Un environnement en transformation avec des projets structurants (SIRH, data sociale, organisation RH)
Un périmètre responsabilisant avec une réelle autonomie
Un collectif de travail engagé et coopératif.