Référent Opérationnel·le d'Accueil de Jour Itinérant H/F - Ehpad Residence Elusa

Pour l'ouverture d'un service d'accueil de jour itinérant, nous sommes à la recherche d'un/e coordinateur/trice de service social.
Cet accueil de jour itinérant a pour vocation d'accompagner des personnes âgées en perte d'autonomie, notamment atteintes de troubles neurocognitifs, au plus près de leur lieu de vie, tout en apportant un soutien aux aidants.
Ce nouveau dispositif reposera sur une équipe dédiée intervenant sur deux sites du territoire EAUZE et VIC FEZENSAAC et proposant des activités thérapeutiques et sociales adaptées aux besoins des personnes accueillies.

Organisation du poste
Sous l'autorité de l'Infirmière Coordinatrice de l'EHPAD Résidence Elusa
Horaires : du lundi au vendredi, de 9h15 à 17h15 ou de 9h30 à 17h30
Vos missions principales :
Coordonne le fonctionnement quotidien de l'accueil de jour itinérant ;
Prépare, assure la commission d'admission avec l'IDEC et le médecin coordinateur
Assure l'accueil et renseigne les usagers sur le fonctionnement de l'accueil de jour
Procède à la préadmission, l'admission et le suivi documentaire en lien
Assure le lien avec les familles et les aidants ;
Coordonne les interventions des différents partenaires et intervenants ;
Participe à l'évaluation des besoins et à l'adaptation des accompagnements ;
Contribue à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet de service.
Assure l'organisation des journées d'accueil sur les différents sites ;
Accompagne les personnes accueillies dans les activités menées ;
Assure les transmissions et la traçabilité des actions menées ;
Participe à l'installation et au fonctionnement logistique du dispositif ;
Contribue à la qualité et à l'évaluation de l'accompagnement proposé.
Profil recherché :
Aide-soignant(e), Accompagnant(e) Éducatif et Social ou professionnel avec expérience dans l'accompagnement des personnes âgées.
Aide-soignant(e), Accompagnant(e) Éducatif et Social ou professionnel disposant d'une expérience significative dans l'accompagnement des personnes âgées ;
Connaissance des troubles neurocognitifs appréciée ;
Capacités d'adaptation et d'autonomie ;
Sens de l'organisation ;
Aptitudes relationnelles développées ;
Goût pour le travail en équipe et en partenariat ;
Sens de l'écoute et de l'observation ;
Capacité à s'adapter à un dispositif innovant et itinérant.

Experience: 2 An(s) - ds l'accompagnement personnes âgées

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.