Alternant Juriste Recouvrement - Contentieux H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DE LA MARNE

La Caf de la Marne compte 115 000 allocataires et a versé en 2025, 729 millions d'euros au titre des prestations légales et 56 millions d'euros pour la mise en oeuvre d'une action sociale de proximité. La Marne est une terre de contraste, sa physionomie est majoritairement rurale, avec une concentration urbaine pour Reims et le Grand Reims : 4 communes sur 5 ont moins de 500 habitants alors que 4 communes concentrent près des 2/3 des familles allocataires. Cela se traduit par des QPV et des ZRR, une richesse émanant de l'économie du champagne et des indicateurs de précarité marqués. L'organisme compte 226 agents en CDI répartis principalement sur le siège de Reims mais également sur les agences de Châlons en Champagne, Épernay et Vitry-le-François (équipes prestations et action sociale sur ces sites extérieurs).

Description du poste

Placé(e) sous la responsabilité du manager du pôle juridique et recouvrement, rattaché à la Direction Comptable et Financière, l'alternant pourra contribuer et se former aux principales activités suivantes:

- Participer à l'instruction des procédures de sanction de la fraude,

- Contribuer au recouvrement forcé des créances de l'organisme,

- Rédiger des synthèses des dossiers pour les différentes instances internes,

- Rédiger des actes juridiques: dépôts de plainte, mémoires, conclusions, constituer les dossiers pour les juridictions,

- Assurer une veille juridique, en appui au reste de l'équipe,

- Apporter son analyse et ses conseils juridiques.

Profil recherché

Vos compétences

- Rigueur, adaptabilité et autonomie dans son organisation,
- Bonnes connaissances juridiques, capacités de recherche et d'analyse,
- Qualités rédactionnelles: maîtrise de l'orthographe, aptitude à construire et à structurer un argumentaire, capacité de synthèse,
- Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe,
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.

Votre formation

Master 1 ou Master 2 (Bac +4 / Bac +5) en droit, avec une spécialisation en droit privé

Licence 3 / Bachelor (Bac +3) en droit

- Parcours contentieux / carrières juridiques
- BUT Carrières juridiques

Une formation interne est prévue pour l'utilisation des applications informatiques locales.

Informations complémentaires

En fonction de l'âge, en pourcentage du minimum légal ou conventionnel sur 14 mois (gratification annuelle et allocation vacances incluses) selon les conditions conventionnelles.

Titres restaurants. Mutuelle d'entreprise possible.

Contact

Comment candidater ? CV et lettre de motivation à transmettre par mailavant le 30 juillet :

Les entretiens se dérouleront sur les deux premières semaines du mois d'août.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !