Lead Développeur C# .Net H/F - Externatic

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.

Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) "

Externatic en bref :

- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants
- Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
- Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
L'entreprise

Nous accompagnons un acteur de référence dans le domaine des logiciels et solutions digitales dédiés aux professionnels de l'après-vente automobile, qui conçoit et développe des outils métiers à forte valeur ajoutée : logiciels de gestion, solutions de chiffrage et de devis, bases de données, ainsi que des équipements connectés, intégrés aux environnements numériques des utilisateurs.

Fort de plusieurs décennies d'expertise, le groupe s'est construit sur une connaissance fine des usages terrain et sur sa capacité à accompagner durablement la transformation digitale de sa filière.
Les solutions développées sont aujourd'hui critiques pour les clients, tant par leur fiabilité que par leur impact opérationnel au quotidien.

Implanté sur plusieurs sites en France et à l'international (Italie et Angleterre), le groupe poursuit une croissance soutenue, portée par une base clients solide et des solutions devenues stratégiques pour leurs utilisateurs.

Cette dynamique repose sur l'engagement de 450 collaborateurs, couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : conception logicielle, infographie 3D, gestion de bases de données, fonctions commerciales, ADV, support, formation et assistance utilisateurs.

Rejoindre ce groupe, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée, où la convivialité et la collaboration vont de pair avec l'ambition technologique.

Le poste

Dans un contexte de structuration des équipes, de renforcement QA et d'accélération des livraisons, vous jouerez un rôle central à la croisée du technique, du delivery et de l'organisationnel.

Au quotidien, vous :

- assurer le rôle de référent technique C#/.NET et accompagner la montée en compétences de l'équipe technique
- piloter l'activité de développement (run & build) et sécuriser les livraisons dans un contexte de forte cadence
- participer aux choix d'architecture et garantissez la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions
- structurer les pratiques de développement et améliorer en continu les processus de delivery
- animer les rituels Agile et fluidifier la coordination entre les équipes (développeurs, QA, PO et chefs de projet)
- contribuer à la transformation de l'organisation (structuration des équipes, intégration QA, nouveaux arrivants)
- êtes force de proposition sur l'évolution des pratiques, notamment autour de l'Agilité et de l'IA.

environnement technique : C#, .NET, Angular, JS, Azure DevOps, SQL

Ce que vous apportez

Hard skills

- expérience significative en développement logiciel et avez déjà occupé un rôle de référent technique, Tech Lead ou Lead Developer.

Soft skills

- capacité à structurer et fédérer une équipe
- sens de l'organisation et de la coordination
- capacité à prendre de la hauteur
- orienté solutions

Le process

* Traitement candidature et RDV avec Pierre Seghier
* 2 à 3 RDV côté client