Manutentionnaire H/F - Iziwork

Notre client spécialisé dans la tuyauterie industrielle, les réseaux gaz, la chaudronnerie, la maintenance industrielle et les travaux de soudure recherche un(e) Manutentionnaire (H/F) en intérim.

À propos de la mission

- Assurer le chargement et le déchargement des matériaux, équipements et fournitures.
- Approvisionner les ateliers et les chantiers en matériel.
- Conduire les engins de chantier relevant du CACES R482 selon les catégories détenues.
- Participer aux opérations de manutention, de stockage et de rangement.
- Contrôler l'état du matériel et signaler toute anomalie.
- Veiller au respect des consignes de sécurité sur le site et les chantiers.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Titulaire du CACES R482 en cours de validité.
- Une première expérience en manutention, industrie ou BTP est appréciée.
- Goût du travail en équipe.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Respect des règles de sécurité et des procédures de travail.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- CACES A - R482 (ex 1 R372M)
- CACES B1 - R482 (ex 2 R372M)
- CACES C1 - R482 (ex 4 R372M)
- CACES F - R482 (ex 9 R372M)

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.