Garde-Champêtre - Mairie de Troyes H/F - Communes

Direction Police Municipale

Mission principale : police environnementale

ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer la police rurale sur l'ensemble du territoire communal (volet répressif incluant les relevés d'identité et la verbalisation des contrevenants)
- Faire respecter les réglementations en vigueur et les consignes données = faire appliquer, contrôler le respect des arrêtés municipaux relatifs à la propreté et la salubrité du domaine public & réglementant l'usage des parcs et jardins ;
- Sensibiliser le public au respect de l'environnement (information et médiation : rappel des consignes de valorisation des déchets, des services à disposition : déchèteries, collecte des encombrants, retrait des tags, canisites,...) = action préventive
- Identifier les sites qui nécessitent une surveillance & organiser les missions d'îlotage (= présence et veille préventive dans les espaces publics sensibles) = action curative
- Constater, relever, et le cas échéant sanctionner, les infractions relevant des compétences du garde champêtre telles que définies par son cadre légal et réglementaire et pour lesquelles l'agent est agréé et assermenté = action répressive

ACTIVITES ANNEXES
- Participation à des opérations de médiation, d'information et de sensibilisation à destination des différents publics ;
- Rédactions de l'ensemble des actes commandés par les fonctions de garde champêtre ;
- Participation à toute mission incombant au Service, en conformité avec le grade et les compétences de l'agent

SAVOIRS
- Connaissance des pouvoirs de police du maire et des arrêtés municipaux en vigueur ;
- Maîtrise du droit relatif aux matières pour lesquelles l'agent est agréé et assermenté ;
- Maîtrise des procédures, notamment pénales, susceptibles d'être initiées dans le cadre des fonctions de garde champêtre ;
- Connaissance des domaines d'activités de la Direction de l'Environnement, des consignes environnementales (gestion des déchets...) et des services offerts à la population ;

SAVOIR-FAIRE
- S'approprier les territoires d'intervention ;
- Rédiger et formaliser les procédures de constatation et de relevé des infractions ;
- Repérer les situations conflictuelles et solutionner les dysfonctionnements environnementaux
- Mettre en oeuvre, individuellement ou collectivement, des stratégies d'intervention adaptées à chaque situation (sensibilisation, médiation ou sanction)

SAVOIR-ETRE
- Aptitude à travailler en équipe
- Qualités relationnelles, d'écoute, de médiation et de résolution des situations conflictuelles
- Capacité à rendre-compte, oralement et par écrit, à l'autorité hiérarchique, l'Officier du Ministère Public ou le Procureur de la République
- Disponibilité, Sens du service public et de la représentation de l'Autorité Territoriale