Talent Acquisition Manager - CDI - Bordeaux H/F - KatchMe

KatchMe est un cabinet de recrutement spécialisé sur l'IT & le Digital pour des postes en CDI et en Freelance, basé sur Paris et Bordeaux.

Depuis 2017, nous accompagnons des clients start-up, scale-up et de grands groupes tels que Datadog, Doctolib, LVMH, Tag Heuer, Sephora, Molotov.tv ou VeePee... à travers la France, l'Europe et les USA.

Suite à l'ouverture des divisions Freelance, et KPO (RPO), KatchMe ne cesse de se développer au fil des années avec des nouveaux projets portés par son équipe de 26 collaborateurs.

Experts dans les domaines de l'IT (Développement logiciel/web, Infrastructure/DevOps, Data) et du Digital (Product Management, UX/UI Design, Project Management) nous espérons pouvoir changer le quotidien de nombreuses personnes !

KatchMe c'est :

- 22 consultants spécialisés sur les marchés de la Tech et du Digital
- Une startup qui a changé le quotidien de plus de 1000 personnes depuis sa création (chiffres à jour en 2022)
- Trois valeurs qui nous représentent aussi bien en interne qu'en externe : transparence, communication et accompagnement
- Un engagement social fort avec le sponsoring de l'Association Rêves qui réalise les rêves d'enfants gravement malades, l'Association sportive de football de l'Hôpital de Garches ainsi que l'association SEM (soutien aux enfants malades)
- Une entreprise où tout est possible (ouvrir de nouvelles divisions ou bureaux à l'étranger)
- 250m2 de bureaux tout beaux tout neufs situés à 2 min de la gare Saint-Lazare et de beaux bureaux à Bordeaux à deux pas des quais !


Tu veux recruter pour un cabinet qui recrute les meilleurs ?

Chez KatchMe, on fait ca depuis 2017 : trouver les meilleurs profils IT, Digital, Finance et Sales pour des startups,

scale-ups et grands groupes comme Doctolib, LVMH ou Lacoste. En CDI et en Freelance.

Aujourd'hui, c'est notre propre equipe qu'on veut faire grandir. On cherche un(e) Talent Acquisition Manager pour piloter notre plan de recrutement interne (10 postes a pourvoir en 2026) et installer une vraie marque employeur qui attire les pepites.

CE QUE TU VAS FAIRE :

- Recruter. De A a Z. En autonomie. Tu prends en charge l'integralite des recrutements KatchMe au global : Paris, Bordeaux, et demain d'autres marches. Brief managers, sourcing, qualification, entretiens, suivi process, offre. Tu operes.
- En direct avec les CEO et les managers. Tu integres la team Ops (4 personnes) avec un acces direct aux cofondateurs et aux responsables de chaque division. Pas de filtre, pas de bureaucratie
- Comprendre les divisions pour mieux recruter. IT, Digital, Finance, Sales, Freelance - tu apprends leurs codes, tu parles leur langue, tu deviens le partenaire de recrutement de reference pour chaque manager.
- Developper notre marque employeur. LinkedIn, Instagram, contenu, temoignages, evenements : tu construis la vitrine qui donne envie de rejoindre KatchMe. Avec ta patte, pas des templates.
- Contribuer au business clients (si besoin). On est un cabinet. A l'occasion, tu peux etre sollicite(e) sur des

LE PACKAGE :

- Fixe selon profil + variable base sur le nombre de recrutements realises
- Tickets restaurant, mutuelle, Mac, casque et tout ce qu'il faut pour bien bosser

LA VIE CHEZ KATCHME :

- Incentives annuels : Las Vegas, Marrakech, Dubai,
- Barcelone...
- Afterworks, soirees d'equipe, moments off reguliers
- Culture work hard / play hard - sans bullshit
- 22 collaborateurs, bureaux Paris + Bordeaux
- Acces direct aux cofondateurs
- KatchCarriere : plan d'evolution defini des le depart
- Formation continue des J+1

- 2 ans minimum d'expérience en recrutement : cabinet, agence ou RH interne

- Autonome, organise(e), direct(e) : tu relances sans qu'on te le demande

- Sourcing actif : LinkedIn, CVtheques, cooptation, reseau. L'approche directe ne te fait pas peur

- Envie de construire quelque chose - pas juste de gerer un flux