Recrutement Aktisea

Comptable Bancaire CDD 12- - Suresnes 92 H/F - Aktisea

  • Suresnes - 92
  • CDD
  • Aktisea
Publié le 26 juin 2026
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Les missions du poste


AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

AKTISEA est une entreprise adaptée engagée en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Nous accompagnons les entreprises dans leurs démarches inclusives, notamment en facilitant le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre mission : démontrer que handicap et performance sont parfaitement compatibles.

Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, acteur majeur du secteur agroalimentaire, reconnu pour ses produits laitiers et fruitiers en portions :

- Un(e) Comptable bancaire Junior CDD 12 à 18 mois

Le poste est basé à Suresnes (92)

PRESENTATION DE L'ENTREPRISE DE NOTRE PARTENAIRE

Avec son portefeuille de marques iconiques, notre partenaire est l'un des leaders incontestés du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis.

La qualité des produits, la capacité d'innovation, le savoir-faire technologique et industriel du Groupe sont autant de facteurs qui expliquent sa très forte croissance en France comme à l'international.

MISSIONS :

Comptable bancaire junior

- Tenue de la comptabilité bancaire des entités sous SAP, par intégration des relevés bancaires et rapprochement avec les pièces comptables de décaissements et encaissements (partiellement automatique et à compléter manuellement),
- Apurement quotidien de la concordance bancaire, reflétée dans les comptes intermédiaires de banque, en collaboration avec les comptables des entités,
- Tenue de la comptabilité des comptes courants, prêts et emprunts intercompagnies,
- Travaux de clôture comptable, dans le respect du planning : Evaluation des comptes en devises étrangères, reclassement de banques créditrices, formalisation des justificatifs des comptes comptables sous sa responsabilité
- Reporting mensuel: état des disponibilités envoyé à chaque entité

Pour l'ensemble des entités sous SAP, en alternance avec ses collègues:

- Vérification hebdomadaire de la cohérence des soldes bancaires de SAP avec celles Kyriba
- Vérification hebdomadaire de la cohérence des soldes des comptes-courants entre SAP et Kyriba,
- Exécution et suivi du processus mensuel de Netting intercompagnies sous SAP (réconciliation et paiement par compte courant des factures intercompagnies)
- Revue et analyse de divers postes selon les demandes du manager et/ou des filiales
- Back up sur les autres entités du Groupe

Le profil recherché


Vos atouts : et si c'était vous ?

Comptable bancaire Junior

- Diplômé(e) d'un BTS comptable ou équivalent, vous avez eu une première expérience en comptabilité (2 ans d'expérience minimum, alternance comprise)
- Vous avez une bonne connaissance des principes comptables et des grands agrégats financiers : bilan, P&L, cashflows et vous êtes à l'aise avec les systèmes informatiques.
- Vous maîtrisez Excel et idéalement vous connaissez SAP et Kyriba.
- Vous parlez un anglais professionnel.

Pourquoi le rejoindre :

- Rémunération fixe sur 13 mois
- Intéressement/Participation (PEE)
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Mutuelle / Prévoyance
- Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique
- Politique de Télétravail

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une entreprise agile qui place l'humain au coeur de sa politique, .. alors, postulez directement en ligne ou envoyez nous votre CV sur l'adresse mail suivante :****@****.**.

Sonia, notre chargée de recrutement est également joignable au **.**.**.**.**.

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).

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