Business Unit Manager H/F - SO'Focus

SO'focus est un cabinet spécialisé en recrutement et en accompagnement des talents, intervenant auprès des entreprises comme des candidats avec une approche humaine, directe et exigeante.

Notre cabinet intervient sur l'ensemble du territoire français, ainsi que dans les pays frontaliers et les territoires d'outre-mer, permettant d'accompagner ses clients dans des contextes variés, locaux comme internationaux.

Fort d'une expérience terrain dans l'identification et l'évaluation de profils variés, SO'focus s'appuie sur des méthodes éprouvées de sourcing, de chasse directe et d'analyse approfondie des compétences. Chaque mission est menée avec précision, réactivité et une réelle compréhension des enjeux métiers et humains.

Au-delà du simple recrutement, SO'focus accompagne ses clients à chaque étape du processus : définition du besoin, stratégie de recherche, évaluation des candidats, aide à la décision et suivi post-intégration. Cette approche globale permet de sécuriser les recrutements et de construire des collaborations durables.

Côté candidats, SO'focus propose un accompagnement personnalisé, basé sur l'écoute, la valorisation du parcours et la préparation aux différentes étapes du recrutement, afin de favoriser des rencontres alignées et pérennes.

SO'focus se positionne ainsi comme un partenaire engagé, capable d'allier performance, exigence et proximité dans chaque mission de recrutement.

En tant que Business Unit Manager, vous prenez la responsabilité d'une business unit orientée Energies (nucléaire, oil & gas, énergies renouvelables) et pilotez son développement commercial et humain.

- Développement commercial : créer et développer un portefeuille clients (prospection active, rencontres clients, réponses à appels d'offres, partenariats, négociations commerciales). Part prospection / account management : environ 50/50.
- Recrutement : identifier et évaluer les compétences des candidats en adéquation avec les projets clients, en collaboration avec l'équipe recrutement.
- Management : accompagner une équipe de consultants ingénieurs (points réguliers, gestion des fins de mission, entretiens d'évaluation, périodes d'essai...) et manager 1 à 2 Business Managers.

Formation : Bac +5 obligatoire - école d'ingénieur (idéal) ou école de commerce.

Expérience : 2 à 3 ans minimum dans une société de conseil en ingénierie (ESN industrielle / conseil en ingénierie), sur un poste de Business Manager / Business Manager Senior / Responsable de Business Unit.

- Avoir géré au moins 15 à 20 consultants ingénieurs simultanément (jusqu'à 50 possible).
- Management de 1 à 2 Business Managers apprécié.
- Performance commerciale démontrée : profil chasseur, capable de prospecter activement.
- Idéalement, expérience dans le secteur Energies (nucléaire, oil & gas, renouvelables).
- Niveau de discours solide et trajectoire professionnelle en progression.
- Permis B obligatoire.

Exclusions strictes : profils issus du conseil IT / digital.