Business Manager Confirmé H/F - SO'Focus

SO'focus est un cabinet spécialisé en recrutement et en accompagnement des talents, intervenant auprès des entreprises comme des candidats avec une approche humaine, directe et exigeante.

Notre cabinet intervient sur l'ensemble du territoire français, ainsi que dans les pays frontaliers et les territoires d'outre-mer, permettant d'accompagner ses clients dans des contextes variés, locaux comme internationaux.

Fort d'une expérience terrain dans l'identification et l'évaluation de profils variés, SO'focus s'appuie sur des méthodes éprouvées de sourcing, de chasse directe et d'analyse approfondie des compétences. Chaque mission est menée avec précision, réactivité et une réelle compréhension des enjeux métiers et humains.

Au-delà du simple recrutement, SO'focus accompagne ses clients à chaque étape du processus : définition du besoin, stratégie de recherche, évaluation des candidats, aide à la décision et suivi post-intégration. Cette approche globale permet de sécuriser les recrutements et de construire des collaborations durables.

Côté candidats, SO'focus propose un accompagnement personnalisé, basé sur l'écoute, la valorisation du parcours et la préparation aux différentes étapes du recrutement, afin de favoriser des rencontres alignées et pérennes.

SO'focus se positionne ainsi comme un partenaire engagé, capable d'allier performance, exigence et proximité dans chaque mission de recrutement.

Dans le cadre de sa croissance, notre client recrute 2 Business Managers Confirmé(e)s pour piloter leur propre périmètre d'activité (clients, consultants, chiffre d'affaires).

Vos missions :

- Business Development : prospecter en totale autonomie, convaincre et fidéliser des clients Grands Comptes, ETI et scale-ups
- Gestion de consultants : recruter, encadrer et faire grandir une équipe de talents
- Pilotage de l'activité : objectifs, rentabilité, qualité, suivi des KPIs
- Montée en autonomie : progressivement, structurer sa propre Business Unit avec une prise de participation possible

Processus de recrutement :
- Entretien sur la maîtrise du métier, les KPI commerciaux et le fit
- Entretien avec un associé - compréhension du modèle et challenge sur la prise de poste
- Rencontre avec l'équipe - validation du fit collectif

- 4 à 6 ans d'expérience minimum sur un poste de Business Manager ou Sales dans le conseil / ESN (structures jusqu'à 200-250 consultants)
- Autonomie totale sur la prospection
- Expérience en gestion ou accompagnement de consultants
- Maîtrise de ses KPIs commerciaux
- Anglais professionnel
- Esprit entrepreneurial : envie de construire, pas seulement d'exécuter
- Curieux(se), structuré(e), motivé(e), à l'aise en relation client et en prospection
- Adhésion aux valeurs d'équité, de transparence et de partage