Ingénieur d'Affaires Prestations IT H/F - SO'Focus

SO'focus est un cabinet spécialisé en recrutement et en accompagnement des talents, intervenant auprès des entreprises comme des candidats avec une approche humaine, directe et exigeante.

Notre cabinet intervient sur l'ensemble du territoire français, ainsi que dans les pays frontaliers et les territoires d'outre-mer, permettant d'accompagner ses clients dans des contextes variés, locaux comme internationaux.

Fort d'une expérience terrain dans l'identification et l'évaluation de profils variés, SO'focus s'appuie sur des méthodes éprouvées de sourcing, de chasse directe et d'analyse approfondie des compétences. Chaque mission est menée avec précision, réactivité et une réelle compréhension des enjeux métiers et humains.

Au-delà du simple recrutement, SO'focus accompagne ses clients à chaque étape du processus : définition du besoin, stratégie de recherche, évaluation des candidats, aide à la décision et suivi post-intégration. Cette approche globale permet de sécuriser les recrutements et de construire des collaborations durables.

Côté candidats, SO'focus propose un accompagnement personnalisé, basé sur l'écoute, la valorisation du parcours et la préparation aux différentes étapes du recrutement, afin de favoriser des rencontres alignées et pérennes.

SO'focus se positionne ainsi comme un partenaire engagé, capable d'allier performance, exigence et proximité dans chaque mission de recrutement.
Vos missions :

1. Développement commercial
- Prendre en charge un portefeuille client dès votre arrivée et l'étoffer
- Identifier les organisations, circuits de décision et projets de vos clients
- Analyser les besoins clients et élaborer des offres pertinentes
- Élaborer les propositions commerciales et conduire les négociations jusqu'à la signature
- Gérer un portefeuille de CA (cible : 1,5M€+)

2. RH opérationnelles
- Participer au recrutement : sourcing, approche directe, évaluation
- Assurer le suivi opérationnel de vos collaborateurs en mission
- Gérer la carrière et les opportunités individuelles

Processus de recrutement :- Premier entretien avec le manager
- Deuxième entretien avec les associés

Critères indispensables :
- Bac +5 (école de commerce, école d'ingénieurs ou équivalent)
- 4 ans d'expérience minimum en ESN ou cabinet de conseil (entre 200 et 500 employés)
- Expérience confirmée en régie IT auprès de grands comptes
- Avoir géré un CA d'au moins 1,5M€
- Profil chasseur, à l'aise avec la prospection téléphonique et les visites clients
- Être en poste actuellement dans une ESN ou cabinet de conseil

Profil recherché :
- Bonne connaissance du secteur IT (ESN, régie, sourcing, approche directe)
- Qualités relationnelles et goût du challenge
- Créatif, force de proposition, pugnace, curieux
- Bonne élocution - les profils orientés MOA pure ne correspondent pas
- Aucune attente de télétravail