Chargé·e RH H/F - Eurofins Biologie Medicale

Au sein du Groupe EUROFINS (7,296 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, plus de 950 laboratoires répartis dans 59 pays et environ 65000 personnes), l'un des leaders mondiaux sur le marché des services bio-analytiques, la division Clinical Diagnostics'' contribue au bien-être et à la santé de tous en fournissant à ses clients des services d'analyse et de conseil de haute qualité.

Eurofins Biologie Médicale est le réseau de laboratoires en biologie médicale d'Eurofins en France.

Eurofins Biologie Médicale a pour mission l'accueil, le prélèvement et l'accompagnement des patients, l'analyse et les des résultats d'examens dans les meilleurs délais, et de prodiguer des conseils biomédicaux à l'attention des prescripteurs, grâce à ses équipes de médecins Biologistes.

Rattaché.e au Responsable RH, vous intégrez une équipe de 5 personnes au sein d'une organisation multisites (430 salariés - 40 établissements).

Vous intervenez en tant que généraliste RH, avec une expertise particulière en gestion des temps, SIRH et KPI et gestion de la formation.

SIRH :

- Suivre et analyser les indicateurs RH (KPI)
- Paramétrer les outils SIRH en collaboration avec l'IT
- Produire et analyser les reporting pour les CoDir et IRP

Formation :

- Recueillir les besoins en formation
- Elaborer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences (PDC)
- Assurer le suivi et le bilan annuel

Projets RH :

- Piloter les projets RH
- Contribuer à la polyvalence et aux back-ups au sein de l'équipe

Administration du personnel et préparation de la paie :

- Assurer et contrôler la gestion des temps conformément à / aux accords d'organisation du temps de travail
- Établir les contrats de travail et avenants (gestion des motifs de CDD, suivi des fins de CDD et gestion des prolongations...)
- Gérer les entrées / sorties du personnel
- Participer au traitement et suivi des absences

- Préparer les éléments variables de paie, les transmettre au service paie et en effectuer le contrôle

Date de prise de poste souhaité : 13.07.2026 Jusqu'à fin avril 2027 minimum

Qualités requises

- Rigueur et fiabilité
- Sens de l'organisation et des priorités
- Proactivité
- Esprit d'équipe

Niveau requis : Bac +5 RH et/ou expériences équivalentes

Expérience confirmée sur les thématiques suivantes :

- Gestion des temps (annualisation)
- Logiciel HOROQUARTZ
- SIRH et analyse de données RH
- Gestion de la formation