Charge de Developpement des Nouvelles Offres et Usages H/F - Nexecur

LA SÉCURITÉ REPOSE AVANT TOUT SUR UNE RELATION DE CONFIANCE : C'est ce qui définit NEXECUR !

Crédit Agricole Protection et Sécurité filiale sécurité du Groupe Crédit Agricole propose des services de protection des biens et de l'assistance à la personne à travers ses 2 filiales opérationnelles : Nexecur Protection et Nexecur Assistance. Crédit Agricole Protection et Sécurité apporte des solutions de sécurité innovantes pour les particuliers, les professionnels, les entreprises et les collectivités publiques.

Dans un marché en forte croissance, Nexecur connaît un développement important, et dispose d'une base de plus de 185 000 clients. Tourné vers l'innovation et l'Excellence relationnelle, NEXECUR fédère aujourd'hui plus de 720 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (opérateur en télésurveillance, techniciens, informaticiens, commerciaux, agents administratifs, etc).

Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent s'investir au sein d'une entreprise en pleine expansion.


Le chargé de développement des nouvelles offres et usages est rattaché à la Direction du développement des entreprises.

Il identifie, évalue, valide et prépare la mise en marché de nouvelles offres et de nouveaux usages BtoB, en lien avec les équipes marketing, commerciales, techniques et projets.

Dans le cadre de ses fonctions, il est amené à effectuer des déplacements occasionnels chez les clients, les fournisseurs et sur les salons, sur un périmètre régional et national, selon les besoins liés aux échanges, aux validations techniques et aux tests en situation réelle.
- Veille et analyse du marché

- Réaliser une étude des innovations des constructeurs et intégrateurs

- Réaliser une étude des besoins des prescripteurs : assureurs, bureaux d'études, etc.

- Analyser les besoins clients BtoB
- Recherche de solutions innovantes

- Proposer une démarche exploratoire permettant de repérer et de tester, en laboratoire, des solutions à forte valeur d'usage

- Confronter les propositions avec les équipes marketing et commerciales

- Recueillir les besoins et attentes des clients en collaboration avec le marketing BtoB
- Validation technique des offres et usages

- Définir et mettre en oeuvre un parcours de validation des offres et usages étudiés

- Valider les offres en mode laboratoire et en situation client

- Valider la valeur d'usage client avec le support du marketing BtoB
- Support à la mise en marché

- Contribuer à la construction des parcours de référencement produits du Groupe Crédit

- Contribuer à la construction des argumentaires commerciaux
- Coordination du parcours de validation

- Animer les points d'échanges avec les équipes projets DSI, transformation, DSI TSV et CT TSV

- Contribuer et supervision des parcours de validation

- Communiquer les contenus permettant la mise en marché technique des offres auprès du superviseur technique national
- Enrichissement des offres et usages

- Proposer les solutions d'offres ou d'usage manquantes au catalogue

- Planifier l'intégration des solutions

- Consolider le backlog des projets liés aux nouvelles offres et aux nouveaux usages BtoB, en lien avec les équipes commerciales et marketing
- Amélioration continue

- Consolider et intégrer les retours d'expérience clients et équipes commerciales

Ce qui nous intéresse chez vous :

De formation Bac +4 / Bac +5 en innovation, développement d'offres techniques ou ingénierie, vous disposez d'une expérience confirmée en développement d'offres, innovation, coordination transverse ou évaluation de solutions techniques en environnement BtoB.

Votre capacité d'analyse vous permet d'être force de proposition afin de relier enjeux marché, faisabilité technique et mise en marché.

Autonome et curieux, vous êtes orienté client et votre connaissance des environnements techniques de sûreté est un réel atout.

Si vous êtes encore là, c'est bon signe !

Poste en CDI, statut CADRE, et comme éléments de rémunération :

- Rémunération selon profil entre 45.000 et 50.000€ brut annuel
- Tickets restaurants valeur faciale 9.5€ ( prise en charge employeur 60% / reste à charge 40%)
- Primes : intéressement/Participation , cooptation (jusqu'à 500€ net).
- Parcours d'intégration personnalisé
- Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise
- Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc...)
- Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
- Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)
- Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur

L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !