Directeur Fonctionnel du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON

Les SPIP interviennent dans le cadre du service public pénitentiaire proclamé à l'article L111-1 du code pénitentiaire, reprenant les termes de la loi pénitentiaire n° 2009-1436 du 24 novembre 2009. Ils participent à l'exécution des décisions et sentences pénales, au maintien de la sécurité publique et doivent s'organiser de manière à lutter efficacement contre la récidive en favorisant la réinsertion des personnes. La circulaire du 19 mars 2008 relative aux missions et aux méthodes d'intervention des services pénitentiaires d'insertion et de probation vient préciser les missions et les modalités d'intervention des SPIP dans une finalité de prévention de la récidive. Le référentiel des pratiques opérationnelles, dont le déploiement a débuté en septembre 2018 au sein des services, a vocation à être le document de référence sur les modalités d'intervention des SPIP. Afin de prévenir la récidive, les attributions de ces services se déclinent autour de trois axes : - L'évaluation, le suivi et le contrôle des personnes - - L'aide à la décision judiciaire dans un souci d'individualisation L'insertion des personnes placées sous-main de justice

Le Directeur Fonctionnel du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (DFSPIP) est principalement chargé de la direction, de l'organisation et du fonctionnement des services pénitentiaires d'insertion et de probation à l'échelle du département. Il élabore et met en oeuvre les politiques de prévention de la récidive et d'insertion des personnes placées sous-main de justice dans le cadre des lois et des règlements et sous l'autorité du directeur interrégional. A ce titre, il participe à la politique de sécurité publique et la politique de lutte contre la récidive du département. Il met en place la politique d'insertion et de probation suivant les orientations nationales et interrégionales après analyse des besoins des publics placés sous-main de justice. Moteur dans la politique de développement du partenariat, il élabore les conventions partenariales. Au titre de sa mission générale d'encadrement et d'organisation du service, le DFSPIP définit, en association avec ses collaborateurs, le projet de service, les objectifs, les résultats attendus, réalise le rapport d'activité, et conçoit les outils de planification ainsi que les modalités de contrôle. Il anime l'équipe d'encadrement, définit la répartition des attributions et les niveaux de délégation. Il est le garant de l'organisation du dialogue social et du développement de la communication interne et externe. Il assure ses missions en lien avec les chefs d'établissement pénitentiaires de son ressort, les autorités judiciaires, les autorités administratives et les partenaires locaux. Il peut exercer des missions délégables par le juge de l'application des peines conformément au code de procédure pénale. Il exerce l'autorité hiérarchique sur l'ensemble des fonctionnaires et agents publics affectés dans le service. Responsable de la gestion budgétaire de son service, le DFSPIP élabore le projet de budget après avoir analysé et recueilli les besoins. En lien étroit avec le gestionnaire budgétaire du service, il planifie l'expression des besoins et l'atterrissage budgétaire, décide des arbitrages au regard des délégations et de la variation des dotations, ordonne les dépenses et suit l'exécution des engagements. Les missions confiées impliquent de nombreux déplacements sur l'ensemble du département et au siège de la direction interrégionale à LYON

Nombre d'agents à encadrer

A 60 B 11 C 7 Sans objet

Connaissances

Droit de la santé et de la protection sociale
Politique Publique Pénitentiaire et ministérielle
Cadre d intervention (déontologie, aspects
réglementaires, doctrinaux, pénales; RPE, RPO)
Droit pénal et procédure pénale
Droit de l'exécution des Peines
Droit de la Fonction Publique
Management public
Gestion budgétaire et financière
Marchés publics
Gestion des Ressources Humaines
Risques psycho-sociaux, hygiène et sécurité au travail
Droit syndical et dialogue social
Principes approches théoriques et criminologiques
Politiques d'insertion et d'accès au droit

Savoir-faire

Gérer les situations de crise

Elaborer et mettre en en oeuvre les procédures de travail
Savoir les communiquer au service
Travailler en collaboration
Savoir déléguer
Savoir négocier
Accompagner le changement
Savoir arbitrer

Savoir être

Capacités relationnelles
Faire preuve de leadership
Faire preuve de discrétion
Etre force de proposition
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités d'écoute et sens relationnel
Capacité d'adaptationi
Faire preuve de diplomatie

Offres de formation associées à votre prise de poste

Formations proposées par l'ENAP et le DRF de la DISP LYON