Agent de Service H/F - Groupement D'employeurs pour L'insertion

Nous recherchons un(e) Agent de service pour assurer l'entretien de bureaux, bases de vie de chantiers (Algeco / bungalows) et locaux associés sur plusieurs sites de Bordeaux Métropole.
Vous garantirez la propreté, l'hygiène et le maintien en état des espaces, dans le respect des consignes clients et des procédures internes.

Vos missions :
Entretien des locaux
- Nettoyage des bureaux, salles de réunion, sanitaires et espaces communs
- Entretien des bases de vie : bungalows de chantier, réfectoires, vestiaires, sanitaires
- Vidage des corbeilles, dépoussiérage, balayage, lavage des sols
- Désinfection des points de contact et zones sensibles
- Approvisionnement des consommables (savon, essuie-mains, papier WC)

Hygiène, sécurité & qualité
- Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité
- Vérification du matériel et signalement des anomalies

Profil recherché :
- Première expérience en propreté appréciée (bureaux, bases de vie, milieux professionnels)
- Rigueur, autonomie et sens du détail
- Capacité à s'adapter à différents environnements de travail

Conditions complémentaires :
- Travail du lundi au vendredi
- Formation assurée à la prise de poste
Secteurs : Bordeaux centre, Quai de Paludate, Bruges
Contrat : CDD de 10 mois
Rémunération : 12,52 € / heure
Temps partiel - 27h30 / semaine

Poste à pourvoir immédiatement .

Horaires hebdomadaires :
- Lundi : 06h00 - 11h15 / 13h30 - 17h00
- Mardi : 06h00 - 09h00 / 13h30 - 14h30
- Mercredi : 06h00 - 11h15
- Jeudi : 06h00 - 09h00 / 13h30 - 17h00
- Vendredi : 06h00 - 09h30

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.