Chargé·e de Mission Animateur Parentalité H/F - Federation des Oeuvres Laiques Savoie

La Ligue de l'enseignement-F.O.L. Savoie, recrute un.e salari.e ayant une exprience des mouvements associatifs, de l'ducation Populaire, de la sensibilit au sujet du Vivre Ensemble. Compte tenu des enjeux ducatifs de l'poque et de l'engagement ncessaire ce type d'emploi, une candidature en cohrence avec la dfense des valeurs de Libert, d'Egalit, de Fraternit et intresse par les questions de Lacit et de vivre ensemble serait apprcie.Préambule :
La Ligue de l'Enseignement-F.O.L. Savoie, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs, de l'Éducation Populaire, de la sensibilité au sujet du Vivre Ensemble. Compte tenu des enjeux éducatifs de l'époque et de l'engagement nécessaire à ce type d'emploi, une candidature en cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d'Egalité, de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait appréciée.

Positionnement :
o Contrat à Durée Déterminée (CDD) de remplacement à temps complet (100%) pour "congé maternité
o Du 29/07/2026 au 19/11/2026
o Rémunération base C.C.N ECLAT groupe D indice 305 (2 184.99 € bruts) et reprise d'ancienneté
o Sous la responsabilité du Délégué Général et Déléguée du Pôle Accessibilité et Solidarité (PAS)

Cadre général : Animer le réseau « Parentalité 73 »

Mission 1 : Coordonner des évènements départementaux autour de la parentalité
o Organiser la journée départementale annuelle
o Animation de comités locaux parentalités
o Coordonner la communication de la semaine de la parentalité
Mission 2 : Être ressources pour le réseau de professionnel
o Veille active et mise à jour de ressources sur la parentalité
o Organiser le calendrier annuel de formation des LAEP
o Créer et animer des ressources pour les parents et les professionnels
Mission 3 : Accompagner méthodologiquement les professionnels
o Aide méthodologique sur les dossiers REEAP et CLAS
o Réalisation de compte rendu et de bilan d'activité
Mission 4 : Soutien aux missions transversales de la FOL

Relations internes :
o Le Directeur Général
o Délégué(s) de Pôle
o Les salariés de l'association

Relations externes :
o Partenaires institutionnels de la CAF de la SAVOIE (privilégié)
o Ensemble des professionnels du réseau de Savoie agissant dans le champ du soutien aux acteurs de la parentalité
o Réseau professionnel des structures d'animations

Compétences, connaissances et qualités nécessaires :

Savoir :
Connaissance du monde associatif et du milieu de l'éducation et du réseau éducation populaire
Connaissance des enjeux de parentalité, des structures du champs de soutien à la parentalité
Connaissance dans la structuration de Ressources thématiques pour un réseau
Savoir-faire :
Méthodologie de projet
Conduites de réunions et d'animation de réseau
Qualité rédactionnelle
Maîtrise des outils numériques (Excel ; Word ; PowerPoint)
Organisation et respect des échéances
Organisation d'évènements et des outils de communication
Savoir-être :
Force de proposition
Autonomie
Esprit de coopération
Appétence pour le travail en équipe

Diplômes et Formations
o Formation en animation socio-culturelle
o Médiateur en lien avec le secteur du soutien à la parentalité
o Permis B

Modalités de recrutement :
o Dépôt des candidatures avant le 19 juillet 2026
o Entretien les 22 et/ou 23 juillet 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle,Adapter son discours et ses méthodes pédagogiques aux différentes typologies de publics,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.