Monteur en Charpente Métallique H/F - Jubil Interim Rodez

Jubil Intrim recrute en CDD et CDI dans les secteurs de l'industrie, du BTP, logistique, transport, aronautique, services et tertiaires.JUBIL INTÉRIM RODEZ recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la construction métallique un Monteur en charpente métallique (H/F)

Vos missions
Dans le cadre de chantiers situés sur toute la France, vous interviendrez en équipe pour :
Monter et assembler des structures métalliques (charpentes, bâtiments industriels, passerelles, pylônes, etc.).
Lire les plans et les documents techniques.
Réaliser le boulonnage, le réglage et l'assemblage des éléments métalliques.
Effectuer les opérations de levage en collaboration avec les équipes de chantier.
Travailler en hauteur dans le respect des règles de sécurité.
Vérifier la conformité des ouvrages réalisés.
Veiller au bon entretien du matériel mis à disposition.

Profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience en montage de charpentes métalliques ou en construction métallique.
Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur.
Vous appréciez le travail en équipe et les déplacements.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des consignes de sécurité.
Le CACES Nacelle, la formation Travail en hauteur ou le port du harnais seraient un plus.

Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et souhaitez intégrer rapidement une mission ? Rejoignez-nous !
Adressez votre CV à JUBIL INTÉRIM RODEZ ou contactez directement notre agence pour obtenir davantage d'informations.

Experience: 1 Mois

Compétences: Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.