Directeur Maison de l'Emploi et des Metiers H/F - Proch Emploi

Sous l'autorité de la Présidente et en lien étroit avec les instances de gouvernance et le comité stratégique, vous assurez la direction générale de la structure.
A ce titre,
- Vous participez à l'élaboration de la politique associative, définissez et mettez en oeuvre le projet stratégique de la structure, participez à enrichir la politique associative par des projets nouveaux et innovants
- Vous assurez le pilotage global des activités, dispositifs et projets
- Vous garantissez la bonne gestion administrative, financière et juridique de la structure
- Vous identifiez les opportunités de développement, de financement et d'innovation
- Vous définissez et faites évoluer les politiques budgétaires ou financières de l'association : processus de planification et contrôle budgétaire, budgets d'investissement et de développement, politiques de trésorerie, gestion des demandes de subventions, travaux de situations provisoires et fin d'exercice et argumentaires auprès des conseils expert-comptable et commissaire aux comptes
- Vous développez et consolidez les partenariats institutionnels, économiques et associatifs, notamment en développant des projets de partenariat
- Vous représentez la structure auprès des élus, financeurs et partenaires, notamment lors des comités de pilotages, comités techniques, comités locaux pour l'emploi, réunions nationales des réseaux, réseau international cité des métiers, instances de pilotage de la politique de la ville.
- Vous êtes responsable les démarches d'évaluation et de mesure d'impact, notamment les Labellisations et Certifications des dispositifs
- Vous définissez et faites appliquer les politiques des ressources humaines (recrutement, gestion et contrôle des salariés, définition de la politique de formation, suivi de la gestion de carrière.) et supervisez la préparation de la paie en lien avec les services internes
- Vous assurez la responsabilité des relations sociales en présidant par délégation les réunions CSE
- Vous animez et fédérez les équipes autour d'objectifs partagés
- Vous assurez une veille sur l'activité d'insertion, les évolutions de l'emploi, de la formation, de l'insertion et du développement économique et portez une vision prospective permettant d'anticiper les mutations économiques et les besoins en compétences du territoire

Déplacements quotidiens sur un secteur de 30 km autour d'Arras et plus ponctuellement sur la Région Hauts-de-France, au national et parfois à l'international

Vous avez une expérience significative :
- dans les secteurs suivants : management administratif, RH et financier d'une structure associative, développement territorial, politiques publiques, ressources humaines, développement économique
- de direction ou direction adjointe
- du management d'équipes pluridisciplinaires
- de travail avec des élus et des instances de gouvernance, de dialogue avec des chefs d'entreprise

Vos atouts pour le poste :
- Bonne connaissance des politiques de l'emploi, de la formation et du développement économique
- Bonne connaissance du tissu économique local, des réseaux du Pays d'Artois
- Vision et analyse stratégique, capacité à prendre des décisions
- Être force de propositions et d'innovation sociale
- Management et leadership, conduite des équipes, capacité à orienter, à contrôler et à valider le travail des équipes de direction opérationnelles
- Bases solides en pilotage budgétaire, conduite de projets complexes, développement de partenariats, droit social et droit du travail, recherche de financements
- Parfaite maîtrise des dispositifs financés par l'État, la Région, le Département, l'Europe, les Collectivités
- Capacité à développer des réseaux, à fédérer des acteurs aux intérêts variés autour d'un projet commun
- Capacités d'analyse et de négociation
- Capacité à convaincre, à susciter l'adhésion, à faire respecter les orientations définies
- Qualités rédactionnelles et de communication

Experience: 2 An(s) - 2 à 5 ans

Compétences: Management d'équipe,Gestion des ressources humaines,Gestion budgétaire,Politiques publiques,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Optimiser l'accueil des différents publics,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Gérer les ressources humaines,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Déléguer, responsabiliser,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Convaincre, négocier,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Agir rapidement en cas de crise ou d'urgence,Evaluer le résultat de ses actions,Elaborer, suivre et piloter un budget,Optimiser la gestion des ressources financières,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Mettre en oeuvre les politiques publiques,Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques,Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Développer des partenariats avec des acteurs locaux

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale